农业、农村、农民问题一直是我国全面建设小康社会进程中的根本性问题a03事件.近年来提倡的社会主义新农村建设，其本质就在于不断增强农民的生产能力和致富能力。这一目标的实现，要求我们充分利用和发掘农村人力资源即农村人力资源开发，解决农民的知识化问题，提高农村人口的整体素质,促进农村经济社会的高效和优化发展。这就是今天我要谈论的题目杀跳蚤“如何合理开发农村人力资源”。
一、我国农村人力资源的现状
娱乐明星八卦 （一）、农村劳动力整体素质偏低
我国是人口大国，但不是人力资源强国和人力资本大国, 由于受到中国传统的小农经济的生产方式的影响，对农村人力资本投资非常有限。由于农村人力资源开发不足，农民得不到教育和培训的机会,整体素质较低，对现代科学技术运用少，接受现代生产技术和知识的欲望不高。这是造成我国农业生产效率低、农业经济落后和农民收入增长缓慢的主要原因。
（二）、决策领导对农村人力资源开发意识不足
制约我国农村人力资源开发的一个基本因素，是政府官员在思想上对农村人力资源开发认识不足。在建设社会主义新农村的今天，要成功地开发农村人力资源，没有政府的积极主导与参与是不可能成功的。然而，有些官员往往只追求看得见的政绩，对现在不可预知结果的人力资源开发不闻不问。结果是农村人力资源开发很难被提上议事日程。只有各级政府官员在思想上真正认识到开发农村人力资源的重要性，认识到开发农村人力资源是建设社会主义新农村的根本举措，才能以农村人力资源开发为基础，大力推进社会主义新农村建设。
二、为什么要开发农村人力资源
（一）、开发农村人力资源是促进农业经济发展的主要因素朱雨辰个人资料
首先，大力开发农村人力资源，是实现由传统农业向现代农业转变的需要。传统农业主要通过增加耕地和加大物质资源的投入来提高产出，这种发展方式投入产出比低，受土地制约，农业必须向现代集约型农业转化,别问我是谁电视剧即通过利用科技化、专业化、精细化来提高农业
的产出、品质和附加值，以提高农业产业的效益，这种变化的关键是依赖于农业科技教育和农村人口素质的提高。
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