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请工伤假需要向用人单位提供医院证明和单位请假条。不过因为自己伤情比较严重，也不方便办理请假手续，也没有关系，只要打电话告知一下公司领导部门就可以。不过后期也要请假手续补办一下，因为公司需要资料申请工伤赔偿。 海王是什么意思
一、请工伤假需要什么材料和证明
需要医院的病例和请假条。工伤待遇需要工伤职工向相关部门进行申领，否则的话是不会自动享受工伤待遇的。工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行并保留薪资的期限。
二、工伤假的核定
1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;
2、就诊医院出具的有关和休息以及门诊时间的建议;
3、实际住院的时间;
汪小菲根本就没钱 4、工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质;
5、工伤员工所在部门主管的意见;
6、工伤职工本人的意见;
北京律师事务所排名前十名>宋智孝男朋友西城男孩成员 7、对工伤员工的和工作有影响的其他因素。
8、工伤假期的期限不少于住院的期限，但可以根据具体情况少于医生建议休息的期限。
9、员工发生工伤申请工伤假期时，应当以所在事业体医院(其中球场员工为主题医院)核定的假期为准。
10、医院应该根据工伤职工是否需要住院分别核定其工伤假期。如果不需要住院的，由
医院予以核定;如果需要住院的，其工伤假期包括住院期间以及出院后休息和期间。其中出院后的休息和期间由医院根据就诊医院的建议和员工伤害程度以及伤害部位并结合其工作内容等因素合理确定。
公祭日文案 11、员工对医院核定的工伤假期有异议的，可以申请重新核定。伤势严重的以及期间较长的，员工不服从医院核定的工伤假期的，可以向劳动保障部门申请核定工伤假期。
12、员工在核定的工伤假期内其薪资继续发放，核定的工伤假期结束后，员工应当及时回公司上班，如因伤势影响其从事原工作的，可由所在部门主管合理安排其他工作，但其原薪资不变，上班期间如仍需要门诊的，医院和所在部门应当予以适当照顾，保证其在上班期间不影响。
13、工伤员工超过核定的工伤假期不回公司上班的，应当申请事假，不申请事假者，以旷工论处。申请事假期间，其工资不再发放。
14、员工发生工伤，其本人或者所在部门应当在3天内填写《员工意外事故报告书》，注明属于工伤，并按照规定的程序会签各部门和公司主管，公司认为属于工伤即可按照上述规定享受一定的工伤假期和其他工伤待遇。
在发生工伤的时候，劳动者不用着急，只要安心养病就可以了。不过要配合用人单位进行申报工伤赔偿。工伤赔偿是用人单位一次性达到劳动者的工资卡里。是不需要缴纳个人所得税的。不过一般会等到保险公司赔偿金打给公司的时候，公司才会打给你。
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