理 解
《广东省工伤保险条例》（2019年5月21日修订通过，自2019年7月1日起施行）第九条（六）规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此条款应从以下六个方面理解：
一、“上下班途中”的理解：
林峰个人资料简介上下班途中 （情形分类） 1、正常工作时间的上下班途中一到十的成语
上下班途中
情形的限定条件
1）合理时间 2、临时上下班时间的途中
2）合理路线 3、加班上下班途中
食补胶原蛋白有哪些食物二、“交通事故”的认定（根据《道路交通安全法》的规定）：
交通事故的
要素 1、车辆
1）机动车之间
2）非机动车之间
3）机动车与非机动车之间
4）机动车与行人之间
5）非机动车与行人之间 交通事故的后果：
（一）人身伤亡
王励勤女儿首曝光（二）财产损失
1）过错 由公安
机关交
通管理
围棋有多少交叉点部门进
行认定 2、道路上
1）公路
2）城市道路
3）虽在单位管辖范围但允许社会
机动车通行的地方，包括广场、
公共停车场等用于公众通行的场
所
2）意外
三、“非本人主要责任”的认定（根据《道路交通事故处理程序规定》）：
公安机关交通管理部门的认定依据 1、当事人的行为对
发生道路交通事故
所起的作用
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据
其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、
同等责任和次要责任。
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各
方均无责任。
（四）一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
2、当事人的行为过
错的严重程度
四、“道路交通事故”认定工伤的依据：
员工在上下班途中受到交通事故伤害要求申报工伤的，应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任（包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形）的交通事故认定书，作为工伤认定的依据。
五、员工在上下班途中遭遇交通事故致伤时，一定要在第一时间内报警（报警电话：122、110）
如员工确实是在上下班途中发生交通事故致伤，如未在受伤时及时报警，则在申请工伤认定时无法提供公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书，事故的责任无法界定，导致举证不能，无法进行工伤认定。所以，员工在上下班途中遭遇交通事故致伤时，不管你是单方面的交通事故，还是双方发生碰撞的交通事故，无论是机动车事故还是非机动车事故，一定要在第一时间内报警，以便由公安机关交通管理部门出具《交通事故责任认定书》。word中如何自动生成目录
六、《事故责任认定书》与《事故证明书》的区别：
交警部门出具的事故责任认定书，是证据的一种形式，如果说事故责任无法认定，出具了一份事故证明书，并不能就此断定，无法分清是否属于“非本人主要责任”的情形。此种情况下，当事人可以收集
相关的其他证据，及时到人民法院提起诉讼。
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