*********人民法院
民 事 判 决 书
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法定代表人：***，董事长。
委托诉讼代理人：**，*********律师。张恒郑爽孩子
被告：***，*，**，**********出生，住***************。
委托诉讼代理人：***，**国晖（**）律师事务所律师。
原告连云港鑫桥**有限公司（以下简称：鑫桥**公司）与被告***工伤保险待遇纠纷一案，**于*********立案后，依法适用简易**，**********公开开庭进行了审理。原告鑫桥**公司的委托诉讼代理人**，被告***的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。日本留学流程
秦汉擂>留言大全原告鑫桥**公司向**提出诉讼请求：1、判令原告无需向被告支付288172元（一次性伤残补助金79404元、一次性工伤医疗补助金91620元、一次性伤残就业补助金91620元、停工留薪期工资24432元、鉴定费1096元）；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：**********，鑫桥**公司与************长益高速公路扩容工程第三合同段项目经理部签订《桥梁预制场**施工承包合同》，约定************长益高速公路扩容工程第三合同段项目经理部将长益高速公路扩容工程第三合同段桥梁预制场二队**部分交由鑫桥**公司施工。工程地点为*********。***是鑫桥**公司的**工，****为*********。*********，***在项目部临时制**的梁体内拆模时因模板倒塌砸伤双腿，事故发生后***向******人力资源和社会保障局处申请工伤认定,**********并******人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》。鑫桥**公司不服******人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，向**铁路运输法院提起***。经法院判决：确认******人力资源和社会保障局作出的***工伤认字***********《认定工伤决定书》违法。原告在没有收到《认定工伤决定书》的情况下，***便申请了劳动能力的鉴定，鑫桥**公司也未曾收到《劳动能力鉴定书》，直至***向仲裁委申请劳动仲裁时鑫桥**公司才知晓，期间均没有鑫桥**公司的参与，损害了鑫桥**公司的知情权与异议权。关于本次事故，鑫桥**公司认为工伤赔偿认定的工资基数过高，与实际工资不符，***是一名建筑工人，应
按照*****城镇非私营单位在岗职工年平均工资（建筑业）53886元／年计算，裁决书认定计算标准过高。综上所述，为了维护鑫桥**公司的合法权益，特向**提起诉讼，请**依法判决。
被告***辩称，原告的诉讼请求应当驳回，判决被告向原告支付工伤保险待遇288172元(一次性伤残补助金79404元、一次性工伤医疗补助金91620元、一次性伤残就业补助金91620元、停工留薪期工资24432元、鉴定费1096元）。被告在原告承包的项目上工作时受伤，已经由******人力资源和社会保障局认定为工伤，并经**市铁路运输法院***********《行政判决书》确认人社局作出的《认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律正确，只是**违法，对该《认定工伤决定书》的实体权利已经确认，该《工伤认定决定书》已经生效，劳动能力鉴定结论书也生效。被告的工伤等级为七级，原告未缴纳被告的工伤保险费，根据工伤保险条例，被告的工伤保险待遇应由原告承担。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，并进行了当庭质证，当事人对证据的三性均未提出实质性异议,**均予以确认并在卷佐证。**认定的事实如下：**********，鑫桥**公司与************长益高速公路扩容工程第三合同段项目经理部签订《桥梁预制场**施工承包合同》
，约定************长益高速公路扩容工程第三合同段项目经理部将长益高速公路扩容工程第三合同段桥梁预制场二队**部分交由鑫桥**公司施工。***系鑫桥**公司的**工，*********，***在项目部临时制**的梁体内拆模时因模板倒塌砸伤双腿，随后送***人民医院诊治，后转浏阳市骨伤科医院，经诊断为：右股骨中下段开放性粉碎性骨折，左胫骨平台-胫骨上段粉碎性骨折内固定术后，右腓骨头粉碎性骨折，左跟骨骨折，左足舟骨骨折，左第5跖骨基底部骨折，左腓总神经损伤。住院38天，医疗费已由原告支付。*************向******人力资源和社会保障局申请工伤认定，**********，******人力资源和社会保障局认定***为工伤。**********，************作出《劳动能力鉴定结论书》，鉴定***伤残等级为柒级。***向******劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，**原告公司支付一次性伤残补助金84032元、一次性工伤医疗补助金96960元、一次性伤残就业补助金96960元、停工留薪期工资51712元、交通费1000元、鉴定费1096元。******劳动人事争议仲裁委员会于**********作出望劳人仲案字[2021]707号裁决书，原告不服向**提起诉讼。
国际名牌包包**认为，*********，***在上班期间受伤，经诊断为：右股骨中下段开放性粉碎性骨折，左胫骨平台-胫骨上段粉碎性骨折内固定术后，右腓骨头粉碎性骨折，左跟骨骨折，左足舟骨骨折，左第5跖骨基底部骨折，左腓总神经损伤。*************向******人力资源和社会保障局
台前县邮编申请工伤认定，**********，******人力资源和社会保障局认定***为工伤。**********，************作出《劳动能力鉴定结论书》，鉴定***伤残等级为柒级，***依法应享受工伤保险待遇。由于鑫桥**公司未缴纳工伤保险费，工伤保险待遇应由鑫桥**公司**。鑫桥**公司应当及时支付医疗费（已支付），鉴定费1096元。***在**工伤保险待遇过程中，虽未直接提出解除劳动关系，但***不再提供劳动的行为以及在协商过程中*****一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的行为，已表明劳动关系系***自愿提出解除。***属于灵活就业人员，劳动关系解除后，按*****度社会平均工资6108元/月为***计算工伤保险费并无不妥。依据《工伤保险条例》第三十七条、《***实施〈工伤保险条例〉**》第二十六条的规定，***可享受一次性伤残补助金79404元（6108元/月×13月）、一次性工伤医疗补助金91620元（6108元/月×15月）、一次性伤残就业补助金91620元（6108元/月×15月）。根据***受伤情况，***受伤后的停工留薪期为4个月，***在停工留薪期内应享受原工资待遇，故鑫桥**公司应当按原待遇支付***4个月的工资24432元。鑫桥**公司起诉**不予支付工伤保险待遇的请求，**不予支持。据此，依据《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《***实施〈工伤保险条例〉**》第九条、第二十六条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条之规定，判决如下：
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