一、杭州市“平安单位”考核标准
“平安旅行社”考核标准
胜利涉嫌参与项目及分值 | 考核细则 | 扣 分 标 准 |
领导和目标责任制 (10分) | 2、将社会治安综合治理工作纳入年度工作计划,做到任务、责任、措施“三落实”。(1分) 3王君平图片、领导班子研究部署年度综治相关工作不少于2次。(2分) 5、与所属乡镇(街道)和主管单位签订综治目标责任书,责任明确,落实到位。(2分) 6、落实综治工作经费。(1分) | 1、无分管领导扣1分;未建立扣1分。 2、未纳入不得分;任务、责任、措施有一项不落实,扣0.5分。 3、少1次扣1分。 4、人员配备不到位不得分。 5、未签订扣1分;未落实扣1分。 6、无经费不得分。 |
宣传 教育 (10分) | 1、单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。(1分) 2、通过会议、讲座、培训等多种形式对全体员工开展法制教育。(1分) 3、全年以黑板报、橱窗、墙报、横幅等多种形式宣传法律法规和安全防范知识不少于4次,宣传氛围浓厚。(4分) 4、全年向“杭州综治网”等舆论媒体提供宣传本单位综治和创安工作情况或经验不少于2次。(2分) 5、积极开展安全生产月活动。(2分) | 1、未参加不得分。 2、未开展不得分。 3、少1次扣1分。 4、少1次扣1分。 5、未开展不得分。 |
单位 内部 秩序 (25分) | 1、积极预防、控制刑事案件的发生。(10分) 2、治安案件得到有效控制。(6分) 3、积极有效预防单位员工违法犯罪。(4分) 4、积极有效预防火灾等治安灾害事故和安全生产事故的发生。(5分) | 1、发生1起扣1分。 2、发生1起扣0.5分。 3、违法犯罪1人扣1分。 4、发生1起酌情扣分。 |
初中生作文日常 工作 (55分) | 1、认真办理乡镇(街道)和主管单位、上级部门交办的各项综治工作任务。(6分) 2、认真组织开展矛盾纠纷排查调处工作,当年矛盾纠纷调处成功率达93%以上。(6分) 3、建立健全单位内部治安保卫制度,落实相关措施和设置必要的治安防范设施。(6分) 4、落实值班保卫力量;在单位范围内进行治安防范巡逻和检查,建立巡逻、检查记录;及时发现、整改安全隐患,并建立安全隐患整改记录。(6分) 5、综治工作相关台帐齐全、规范。(4分) 6、单位内外来人口登记率达100%、暂住证办证率达98%以上;人员底数清、情况明。(6分) 7、本单位自备车辆和车辆租用日常检查制度落实,安装有卫星定位监控系统(GPS)和行车记录仪,车辆租用手续完备。(10分) 8、组团、接团需签订有效合法的合同书,认真落实旅行社责任保险和游客意外伤害保险。(6分) 9个人公积金贷款条件、为游客提供安全、卫生的居住和饮食环境。(2分) 10、国际旅游组团社无旅游偷渡事件发生。(2分) | 1、未完成1项扣1分,逾期完成酌情扣分。 2、每下降一个百分点扣0.5分;民间纠纷调处不当转化为刑事案件的,不得分。 3、发现1处不到位扣1分。 4、力量不到位扣1分;发现1处巡逻和检查不到位的扣1分;巡逻、检查记录不全、不规范的酌情扣分;不符合要求的,酌情扣分。 5、不符合要求的,酌情扣分。 6、每下降1个百分点分别扣1分、0.5分;底数不清、情况不明扣2分。 7、不符合要求的,酌情扣分。 8、不符合要求的,酌情扣分。 9、不符合要求的,酌情扣分。 10、发生1起不得分。 |
“平安旅行社”考核自评分表
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