计划生育假期有哪些规定_计划生育工作年度总结大张伟个人资料简介
    计划生育假期是指女性为了生育或是抚养子女、陪护配偶等原因而请的假期。计划生育假期是我国法律保障女性权益的重要制度，这个假期有着一些规定，下面就来简单介绍一下：
    1.享受计划生育假期的时间
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    根据相关法规，女性在婚育期间可以享受计划生育假期。具体时间如下：
    a.孕期假期：女职工怀孕后可以享受不少于98天的产假；
    c.哺乳假：女职工产后哺乳期共计1年，可以申请1小时的哺乳假，每天不得超过2次，哺乳假期不计入工作时间。
    2.计划生育假期的薪酬和保障
    女职工在享受计划生育假期期间，有工资待遇和社会保险待遇。实行工资保障制度，假期期间按照最低工资标准或者发放本人上年度月平均工资的80%支付工资。保障女职工计划生育权益，不得因怀孕、分娩、哺乳而予以辞退和降薪，也不能因此限制女职工职务的晋升和
技能提升。
    女性在计划生育假期之前应及时向单位提出申请，按照有关程序领取相关证件。
    4.公司应促进计划生育
    为了保障女职工权益和人口计划工作的顺利开展，公司应加大女职工计划生育保护力度。在工作场所设立哺乳室、购买一些哺乳必需品，让女性更加方便地履行自己的母亲责任。
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林志颖多大了    总之，计划生育假期制度是我国保障女性权益的重要制度之一，也是人口计划工作得以开展的一个关键保障。我们要认真贯彻执行计划生育假期制度，让女性在成为母亲的过程中得到充分的保障和尊重，共同创造和谐、稳定、健康的家庭生活。
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