世界著名寓言精选10则
第四十七则 牧羊人
一个牧羊人为了扩张自己的事业，决定培养一只狼作帮手。于是，他每天训练狼如何捕捉小羊。他希望通过狼把邻近羊中的小羊据为已有。
这只狼事先并没有经过野生训练，是人工抚养大的，所以胆子很小。主了鼓励它，牧羊人说：“你是一只狼呀，既然如此，那么你要相信自己能够变成一只最杰出的狼！”
这只狼果然变得很杰出，因为它把主人的羊也捕捉到了自己的肚子里。
最后的结局是这样的，一位猎人出于义愤击杀了这只狼，而牧羊人也从此沦为穷光蛋。
管理寓言47：这个教训是深刻的，牧羊人成了害人害已的罪魁祸首。不要以为这则寓言与我们无关，事实上，很多企业在人力资源的开发和管理中，常常犯牧羊人的毛病。我们应该鼓励员工们去追求成功的热情。但是，有一点必须注意：“只有纯洁的自信心才能生发出健康的热情。我们知道，自信心常能帮助人们达到成功。然而，如果一位员工的自信心只是为了个人的贪婪，那么他将对同事和公司构成潜在的危害。在不健康的热情的驱使下，他很可能会不计后果地胡作非为。周立波
第四十八则 一枚铜币
有个年轻人,在大街上捉到一只老鼠.他把老鼠送到一家药铺,得一以一枚铜币.他用这枚铜币买了一点糖浆，和着水给花匠们喝后，花匠们每人送他一束鲜花。他卖掉这些鲜花，便积聚了8个铜币。
一天，风雨交加，御花园里满地都是被狂风吹落的枯枝败叶。年轻人对园丁说：“如果这些断枝落叶全归我，我可以把花园打扫干净。”园丁们乐意：“先生，你都拿去吧！”年轻人走到一玩耍的儿童中间，分给他们糖果，顷刻之间，他们邦他把所有的断枝败叶捡拾一空。皇家厨工到御花园门口看到这堆柴火，便买下运走，年轻人得到了16个铜币。
年轻人在离城不远的地方摆了一个水罐，拱应500个割草工人饮水。不久他又结识了一个商人，商人告诉他：“明天有个马贩子带400匹马进城。”听了商品粮的话，他对割草工人说：“今天请你们每人给我一捆草，行吗？”工人们很感激年轻人为他们提供饮水，便都很慷慨地说：“行！”马贩子来后，需要买饲料，只有年轻人这里草多，便出1000个铜币买下了这个年轻人的500捆草。
几年后，年轻人成了远近闻名的富翁，他发家的本钱是用一只老鼠换来的一枚铜币。很多时候，富翁就诞生在我们身边，那些做小生意的人说不定哪天就做成了大商人。
管理寓言48：这个小故事生动地告诉我们积累资金的方式。只要不偷不抢，诚实劳动合法经营的钱都是正大光明的。同时还告诉了我们搞好人际关系的必要性，这也是自己壮大的必不可少的条件之一。在自己还在积累资金做大事之前，充分发挥船小好掉头的特点，充分利用各种信息，在较短的时间内获得大的收益。
第四十九则 羊和狼的区别
一头羊到了天堂对上帝说:"我的头上有一对角，是攻击敌人和保护自己的利器，但我为什么还是被手无寸铁的狼吃掉呢？”
课外阅读指导课上帝说：“虽然你和狼都是哺乳动物，但你是以草、叶为生；狼则以肉类为生。在地上，只要是有水的地方，野草和乔木遍地都是，你想吃的时候只要张嘴即可，生存比狼容易得多；而狼的生存则是寄托在战胜对手、吃掉对手的方式上，否则会被饿死。你们羊太安于现状了，缺乏自我保护的意识和体协作的能力，虽有羊，却无体合力。而从狼身上可以看到它们具有敏锐的发现猎物的嗅觉，还有在向猎物发起攻击的时候，所呈现出那种勇往直前的勇气的不屈不挠的精神，它们把凶狠和机智结合起来，提高了战胜猎物的能力，并且狼有协同对敌的精神和能力。换句话说，你被你的羊性所局限，而狼则发挥了它自己的特长。这就是你为什么会被狼吃掉了的原因。”
管理寓言49：一个优秀的管理者其实就应该如同那狼一样：敏锐的发现猎物的嗅觉、勇往直前的勇气和不屈不挠的精神。然而再带着他的下属向目标进攻，取得胜利的果实。看看这文章，再想想我们自身，离这些还有多远。
第五十则 大火烧出的奇迹

1993年,虚无之境正当经济危机在美国蔓延的时候,哈里逊纺织公司因一场大火化为灰
烬.3000名员工悲观地回到家里，等待着董事长宣布破产和失业风暴的来临。在
漫长而无望的等待中，他们终于接到了董事会的一封信：向全公司员工继续支
薪一个月。
在全国上下一片萧条的时候，能有这样的消息传来，员工们深感意外。他们惊
喜万分，纷纷打电话或定信向董事长亚伦.傅斯表示感谢。
一个月后，正当他们为了下个月的生活发愁时，他们又接到公司的第二封信，
董事长宣布，再支付全体员工薪酬一个月。3000名员工接到信后，不再是意外一壶老酒歌曲原唱
和惊喜，而是热泪盈眶。在失业席卷全国、人人生计均着的时候，能得到如此
照顾，谁不会感激万分呢？
第二天，他们纷纷拥向公司，自发地清理废墟、擦洗机器，还有一些人主动去
南方一些州联络被中断的贷源。3个月后，哈理逊公司重新运转了起来。
当时的《基督教科学箴言报》是这样描述这一奇迹的：员工们使出浑身的解
数，日夜不懈地卖力工作，恨不得一天干25小时，曾劝董事长傅斯领取保险公
司赔款一走了之和批评他感情用事、缺乏商业精神的人开始服输。
现在，哈理逊公司已成为美国最大的纺织品公司，分公司遍布五大洲60多个国
家。
办结婚证需要什么
管理寓言50：这个故事告诉了我们很多的道理。在遇到这样的困境时，要是换
成了我们，会怎么做呢？拿到赔款，一走了之？还是从此一蹶不振？还是如文
中的公司董事长？他失去了一个纺织厂，后来又得到了一个纺织厂和一忠心
耿耿的员工。后者才是最宝贵的财富。看看今天这个公司的成就，相信我们都
明白了自己该怎么做。
第五十一则 细微处的创新机会
美国橡胶公司是一家以研制新产品著称的企业.它每年可以人向市场推出360多种新产品，
几乎是一天一品。美国橡胶公司总裁观察市场竞争的态势后认为：公司真正强大的竞争对手不是什么大企业，而是那些机制灵活的小公司。因此，要与竞争对手周旋，必须在公司里也建立同样敏捷灵活的小型组织机构。
美国橡胶公司有一万余名员工，公司组织了许多小的团队——新产品小组。公司领导层给予小组灵活决策的权力，使每一个小组成员都全身心地投入工作。公司把新产品小组派到世界各地，研究分析消费趋势，有针对性地提出开发新产品方案，然后利用公司的全部资源，支持最新产品的研制营销。这样，公司就能将大小组织的优势集于一身。
进入20世纪90年代，人们的环境保护意识日益增强，绿营销也成为企业追求的目标。对于一个制造橡胶和塑料产品的公司而言，这无疑是一个严峻的挑战。美国橡胶公司新产品小组在细微处寻觅机会。为减少白污染，公司经开发研究于1991年推出“伙伴”洁净餐盒。这种具有环保意识的新产品在市场上获得了巨大的成功，年销售额达数百万美元，在全美餐盒市场的占有率达到12%。
成功的“伙伴”餐盒进一步利用优秀的品质和周到的服务，提升品牌效应，抵制小公司的“仿制品”。市场上一般的儿童餐盒的零售价为5~7美元，“伙伴”儿童餐盒零售价却要8~10美元，照样畅销不衰。
管理寓言51：如何发现市场？优秀的管理者会抓住身边发生的任何一件小事，也就是细微之中的机会。可是我们又放弃了多少这样的机会呢？当我们在管理一个大的公司的时候，就以为非要赚大钱。其实，大钱也是由小钱一点点积累起来的。谁知道它以后会有那么大的赚头呢？大公司应该充分利用自己的资金和技术的优势，不断在市场上推出新产品。
第五十二则　拜观音的人
有一个佛教徒走进庙里，跪在观音像前叩拜，他发现自己身边有一个也跪在那里，那个人长得和观音一模一样。
他忍不住问：“你怎么这么像观音啊？‘
”我就是观音。“那个人回答道。
他很奇怪：”既然你是观音，那你为何还要拜呢？“
”因为我也遇到了一件非常困难的事。“观音笑道，”然而我知道，求人不如求已。“
管理寓言５２：想来凡人之所以是凡人，可能就是因为遇事喜欢求人，而观音之所以成为观音，大约就是因为遇事只去求自己！如果我们都拥有遇事求已的那份坚强和自信，也许我们就会成为自己的观音。
在企业管理中，我们都难免会遇到各种各样的困难，很多管理者在企业遇到困难进，首先想到的就是求助于别人，却忘记了从企业内部寻问题的根源，然后挖掘自己的潜力，在自己身上出路。
第五十三则 沉默的力量
一个人想要处理自己工厂里的批旧机器,他在心中打定主意,在出售这批机器的
时候,一定不能低于50万美元.有一个买主在谈判的时候，针对这台机器的各种
问题滔滔不绝地讲了很多缺点和不足。但是他一言不发，看着那个人继续滔滔
不绝说不去。结果到了最后，那人再没有说话的气力，突然蹦出一句：“我看
你这个机器我最多能够给你80万美元，再多的话我们可真是不要了。”
于是，这个老板很幸运地多赚了整整30万美元。 赖雅妍
管理寓言53：长时间的沉默会给人造成极大的心理压力。因为人生性是排斥黑
暗和沉默的，沉默使人感到没有领先有的时候真的可以让人为之疯狂，所以从
常常会沉不住气。
正因如此，许多谈判高手才经常会利用“沉默”这张牌打击对手，他们可以制
造沉默，也有方法打破沉默，往往利用它来过到目的。
沉默并不是简单地指一味地不说话，而是一种成 在胸、沉着冷静的姿态，尤其
在神态上更是要表现出一种优势在握的感觉，以此逼迫对方沉不住气，先亮底
牌。如果你神态沮丧地喋喋不休，像霜打了的茄子一般，只能是山穷水尽的表
现了。这只是表达力量的一种技巧，而不是本身就是有优势力量。
沉不住气的人在冷静人面前最容易失败，因为急躁的心情已经占据了他们的心
灵，他们没有时间来考虑自己的处境和地位，更不会认真地坐下来思索真正的
对策。在最常见的讨价还价中，他们总是不等对方发言，就不断地提出价格建
议，最后让别人钻了自己的空子。
第五十四则 老木匠
有个老木匠准备退休.老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠只得答应了。
但老木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日水准，这时他的敬业精神已不复存在。
老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。
“这是你的房子，”老板说：“是我送给你的礼物。”老木匠一生盖了多少好房子，最后却为
自己建了这样一座粗制滥造的房子。
管理寓言54：所谓敬业就是敬重你的工作！在心理上敬业有两个层次，低一点的层次是拿人钱财，与人消灾，也就是敬业是为了对雇主有个交代；高一点的层次是把工作当成自己的事，基至融入了使命感和道德感。而不管哪个层次，敬业所表现出来的就是认真负责——认真做事，一丝不苟，并且有始有终！
在部分的人初进社会时，认为做事都是为了雇主而做，其实从长远来看，工作完全是为了自己，因为敬业的人能从工作中学得比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后从事不同行业，你的工作方法也必会为你带来助力！因此，以老板的心态对待公司的人，从事任何行业都容易成功。
有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以老板的心态对待公司！经过一段时间后，敬业就会变成你的习惯！
第五十五则 放弃眼前利益
一个青年向一个富翁请教成功之道。富翁只是拿了3块大小不等的西瓜放在青年面前：‘如
果每一块西瓜代表一定程度的利益，你选哪块？“
”当然是最大的那块！“青年毫不犹豫地回答。富翁一笑：”好好，请吧！“富翁把最大的那块西瓜递给青年，而自己却吃起了最小的那块。很快富翁就吃完了，随后拿起桌上的最后一块西瓜得意地在青年眼前晃了晃，大口吃了起来。
青年马上就明白了富翁的意思：富翁吃的瓜虽然不比青年的瓜大，却比青年吃得多。如果每一块代表一定程度的利益，那么富翁占的利益自然比青年多。