高温补贴通知篇1 |
各位同仁: 你们好! 在暑季来临之际,为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康,自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月,二级标准为180元/月,三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下: 发放对象 公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。 发放时间 1)享有月份:6月、7月、8月和9月,即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。 2)发放时间:每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。 发放方式 单独发入员工个人工资卡,员工不需承担个人所得税。 发放标准 发放标准按各岗位所处工作环境的.不同,分成三等级进行发放。 派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。 计算方法及审核流程 1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数__应发高温津贴标准,员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴,其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤,晚上加班出勤不包含。 2)行政和辅助员工,由人资制造员工,由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细,经部门负责人审批后,由指定人员负责汇总,并于每月12日前提交至人资">签发:总经理 八一祝福语大全8个字 仙醇B2C电子商务运营中心 人事部07月11日 |
每个人的生命都是一只小船,理想是小船的风帆。 |
高温补贴通知篇2 |
各部门、各项目部: 暑运将至,为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作,确保公司生产的正常运行,结合国家相关规定,参照集团办发【】12号文件,根据公司实际情况,发放高温补贴。 具体如下: 一、发放人员范围:6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工 企业代言 淘宝精品 二、发放岗位范围及标准: 一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位 车辆驾驶员、现场工作人员 300元/人.月 二类、其他间断性进入高温环境工作的人员 保安、室外保洁员 北京如何办理暂住证 200元/人.月 备注: 1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行; 2、一级部门干部不享受高温补贴。 三、其他: 1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。 2、新进员工若符合享受高温补贴规定,从到岗次日起享受。 3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因,根据岗位的实际天数享受高温补贴。 特此通知。 __x 蓝洁瑛 大佬 __x |
三万六千日,夜夜当秉烛。白日何短短,百年若易海。 | 黄宗泽戚薇
高温补贴通知篇4 |
各位员工: 由于最近桑拿天气,高温天气较多,根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》,我公司结合自身的情况,为了使得全体职工身体的健康需要,现将高温补贴的具体实施办法通知如下,车间工人每人每月120元,办公人员每人每月60元,发放日期为每月的26号,自本月开始实施,到九月份结束,共计三个月。 __公司 __月__日 |
读书忌死读,死读钻牛角。 |
高温补贴通知篇5 |
各部门: 根据事业部福利管理办法要求,为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,为高温作业员工提供夏季高温补贴,决定给予员工发放高温补贴,具体如下: 发放范围:制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间,不列入高 温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。 发放时间:7月-9月。 发放标准:150元/人/月。 发放原则: 1、高温补贴按月随工资发放,因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。 2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工,高温补贴根据员工实际出勤折算计发。 五、发放要求: 1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。小金喜善 2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件),同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示,公示天数不得少于3天,经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。 3、各部门务必如实申报,若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的,除取消该岗位员工的高温补贴外,并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。 六、投诉管理 1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的,可向芜湖营运与人力资源检举投诉,对情况属实的,对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。 2、以上举报经调查属实,将给予举报人奖励个人积分5分/人,对举报人予以保密。 3、投诉受理人: |
青年,在任何困厄的处境中都有站起来的力量。 |
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