北京⾼温补贴法律规定
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随着夏天⽓温的上升，在室外进⾏作业的劳动者，可以领取⾼温补贴，这是国家的法律规定。具体的补贴标准，每个省市有所不⼀样。那么，北京⾼温补贴法律规定是怎样的呢?今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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⾼温补贴是为保证炎夏季节⾼温条件下经济建设和企业⽣产经营活动的正常进⾏，保障企业职⼯在劳动⽣产过程中的安全和⾝体健康，决定适当提⾼职⼯夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，⽤⼈单位安排劳动者在⾼温天⽓下(⽇最⾼⽓温达到35℃以上)，露天⼯作以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者⽀付⾼温补贴。⾼温津贴标准包括：⽤⼈单位每年6⽉⾄8⽉安排劳动者在⾼温天⽓下露天⼯作，按每⼈每⽉不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内⼯作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每⼈每⽉不低于45元的标准发放。
能够领取⾼温津贴者必须是在⾼温下⼯作的岗位职⼯，包括建筑⼯⼈、⽆空调的公交车司机、露天环卫⼯⼈等。室外露天作业⼈员⾼温津贴每⼈每⽉不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内⼯作场所作业的⼈员，每⼈每⽉不低于45元。⾼温补贴并⾮每个劳动者都有，劳动者在⾼温天⽓下露天⼯作以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，才能获得⾼温津贴。
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注意事项：
1、各单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵⾼温津贴。因⾼温天⽓停⽌⼯作、缩短⼯作时间的，⽤⼈单位不得扣除或降低劳动者⼯资。世界杯几点开始
液晶电视有哪些尺寸2、⾼温40℃以上停⽌室外作业。
(1)⽇最⾼⽓温达到40℃以上，应停⽌当⽇室外露天作业。
(2)⽇最⾼⽓温37℃以上、40℃以下时，⽤⼈单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6⼩时，连续作业时间不得超过国家规定，在⽓温最⾼时段3⼩时内不得安排室外露天作业。
(3)⽇最⾼⽓温35℃以上、37℃以下时，⽤⼈单位应采取换班轮休等⽅式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
央视女主播叶迎春各单位要采取良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的⼯作条件，要为劳动者提供⾜够的、符合卫⽣标准的防暑降温饮料及必需的药品。