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湖北省高温补贴2023年发放标准
高温补贴发放标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
那么想要领取湖北省高温补贴有什么要求呢?根据法规，用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付。
“需要提醒的是，湖北省高温补贴不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。遇到这种情况，职工可以向劳动监察部门投诉举报。”市人社局相关人士说，对于室内工作人员的高温费则以企业的规章为准。
二、高温补贴时间
高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。
三、企业不发放高温补贴怎么办?
如果用人单位在发放高温补贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。
四、谁可以享受高温补贴
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效方法将作业场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)。
吕梁旅游景点大全 前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33°C，也应发放高温补贴。
按照湖北省的法规，湖北省高温补贴标准为没人每天12元，发放时间为6月、7月、8月、9月，按月发放，企业也可以选择一次性发放，但不得以实物替代，只能以人民币的形式发放，否则用实物替代的行为属于违规行为。
什么情况下会发放高温补贴?
根据相关法规，在35℃以上的高温天气下，用人单位依然安排劳动者在室外工作，以及室内工作的，且没有方法能将工作场所温度降低至33℃以下的，就需要发放高温补贴。因此，无所谓白班、夜班，或者在哪工作、工作多久，只要温度超了，都能领到一定金额的高温补贴。另外，因部分地区的特殊气候特点，且高温天气持续时间长的，同样也能享受到该补贴福利。
农民工能不能领高温补贴?
农民工是可以领取高温补贴的。高温补贴属于法定的法定津贴，是具备法律效力的，而且法规中也详细说明了补贴对象是高温工作者，并没有具体到哪一个岗位。也就是说，不光是农民工，交警、快递员、环卫工人、搬运工、建筑工等人都是可以领取高温补贴的。
中国为什么要买美国国债 高温补贴从几月开始发放
各地不一海南发放时间最长
玉树地震周杰伦歌曲大全100首 据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。
由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。
其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。
另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35、室内不能降低至33以下时，就可发高温津贴。
劳动法高温补贴标准
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
漫步人生路 歌词 3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月。
5、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇
有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
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