浙江的⾼温补贴标准2021是如何规定的？
物流管理的就业前景随着酷暑夏季的到来，在浙江⼯作的朋友更加关注浙江的标准是如何规定的，⽆疑，想要了解⼀个地⽅的⾼温补贴发放标准最好的办法就是知悉当地的政策规定。由于很多朋友不知道⾃⼰应该得到多少⾼温补贴，所以律图⼩编整理了下列相关信息，现在就来⼀起了解下吧。
⼀、浙江⾼温补贴标准
浙江省⼈⼒资源和社会保障厅⽇前发布通知，要求企业要进⼀步增进对职⼯的关爱，建⽴健全防暑降温⼯作制度，切实减轻⾼温⼯作环境下职⼯的劳动强度并适当增加休息时间，为职⼯提供⾜够的、符合卫⽣标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职⼯⽣产⽣活条件。要严格执⾏⾼温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在35℃以上⾼温天⽓从事室外露天作业以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放⾼温津贴。
浙江省⼈⼒资源和社会保障厅根据国家有关⽂件规定，决定适当提⾼职⼯夏季⾼温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准。
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1、调整企业⾼温津贴发放标准
⾼温作业⼯⼈每⼈每⽉225元;⾮⾼温作业⼯⼈每⼈每⽉180元;⼀般⼯作⼈员每⼈每⽉145元。发放时间为4个⽉(6⽉、7⽉、8⽉、9⽉)。企业安排劳动者在35℃以上⾼温天⽓从事室外露天作业以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放⾼温津贴。
2、严格执⾏⾼温条件下的劳动禁忌标准
各单位要采取切实有效措施，做好⾼温天⽓作业的劳动保护⼯作。⽇最⾼⽓温达到40℃以上，应停⽌当⽇室外露天作业;⽇最⾼⽓温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6⼩时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在⽓温最⾼时段3⼩时内不得安排室外露天作业;⽇最⾼⽓温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等⽅式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者。企业不得安排怀孕和在35℃以上的⾼温天⽓期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的⼯作场所作业，确保劳动者⾝体健康和⽣命安全。
周立波坐牢各单位要建⽴健全防暑降温⼯作制度，采⽤良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的⼯作条件；要为劳动者提供⾜够的、符合卫⽣标准的防暑降温饮料及必需的药品。
⼆、浙江⾼温补贴发放标准
(⼀)发放范围：
每⽉出勤天数不少于22天且发放之⽇仍在岗的职⼯。
(⼆)发放标准及时间：
(1)中⾼层管理⼈员、后勤处室⼀般管理⼈员及辅助⼈员、⽣产⼚科段级及⼀般管理⼈员、抽借在后勤处室及各⽣产⼚科室的⼈员发放标准为50元/⽉；其他员⼯发放标准为100元/⽉。
(2)发放时间为20____年6 -8⽉共3个⽉，逐⽉造表发放。
(三)发放办法：
(1)各单位按上述标准及要求按附表⼀《⾼温补贴发放登记表》的格式在次⽉3⽇前将⼈员名单报所在公司⼈事部门审核。
(2)所在公司⼈事部门审核后将名单及汇总表报集团公司⼈⼒资源处审核、签批。哪款山地车性价比高
(3)各单位的借⽤⼈员(含试⽤)在借⽤单位发放。
将搞完费的发放标准向上提了，由于⼀个地⽅的⾼温费的发放标准是与当地的经济发展⽔平直接挂钩昆山电工培训
的，这也说明近年来浙江的经济发展⽔平呈现出良好的态势。对于⽤⼈单位不按扎破标准发放的，劳动者可以向相关国家单位求助。张乔耳
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