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炎炎夏日，气温的增高给人们的工作带来种种挑战，尤其是建筑行业中农民工要长时间曝露在外，人身体如果长期在户外高温环境下，容易超过忍耐极限，进而发生生命危及。于是高温补贴作为夏日关怀制度，能够给予劳动者一定的帮助和体恤。然而建筑行业发放农民工高温补贴等方面仍然存在不少的问题，解决高温补贴发放问题迫在眉睫。
南笙姑娘真实照片一、建筑业发放农民工高温津贴存在的问题
（一）用工制度问题导致农民工难享高温津贴
建筑行业中，大多数的承建单位总承包工程，习惯把劳务分包给劳务公司，这就使得农民工完成一项工程项目，很快就会跳到另一个工程项目进行工作。因为这种承接方式，劳务公司几乎不会发放相应的高温补贴，并且大多数农民工资是按照时薪或者日薪来的，高温补贴更是无法按照规定准确到达每位农民工的手上。1升是几斤
（二）建筑行业高温补贴发放不够规范
眼线怎么画好看伽利略的故事从一些调查来看，大企业对于高温补贴的发放比较规范，但是大多数小企业发放问题还不够规范。根据相关政策法规，高温补贴不包括在最低工资范围内，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间，扣
除或降低劳动者工资。很多企业执行力较差，同时我国可参考的法规较少，2007年人社部、卫生部等部门发布了《关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》，但这个没有明确发放形式及标准，其规范性层次低、强制性差，不足以约束企业的行为，这就给企业可乘之机。
对于高温补贴未发放的情况，也没有相应的出发条例，都促使公司企业对于高温补贴的不重视。
（三）政府相关部门保障执行欠缺
政府对于高温补贴的法律规定欠缺，由于法律的欠缺，监管部门往往没有依据处罚不发放高温补贴的企业。也就是说政府对于高温补贴的保障执行也是欠缺的。比如广东省的南方日报、湖北省的荆楚网等媒体对高温补贴落实情况进行了专题报道。从本次的报道中，不难看出，高温补贴的落实情况差强人意，最需要给予高温补贴的从业人员享受不到此项福利，高温补贴的发放完全取决于公司老板的道德良心，法律法规所赋予从业人员的权利得不到保障，而从业人员又因不愿得罪企业老板又去投诉，即便是投拆了企业，企业受到经济处罚的违法成本也明显低于依法发放高温补贴的成本。从中可以看出政府对于此类事件执行的不到位和缺失。
（四）农民工维权意识薄弱
农民工对于高温补贴相关了解有限，对于维护自己正常权益的意识十分的薄弱。比如广东省人社厅联
合安监、卫生等部门，在广州市白云区绿地中心工地检查高温补贴发放情况时，发现众多工人对高温补贴一无所知。据悉，工人在太阳底下挥汗如雨，负责人向检查组会把城，各项高温补贴发放到位，但是在实际与农民工交谈的过程中，，工人的高温补贴确实没有发放，并且大部分工人也不予追究。从这一事件中可以反应出，大部分建筑行业的农民工对于高温补贴的意识非常薄弱。
二、建筑业发放农民工高温津贴相关建议
激战2什么职业厉害（一）解决层层分包的用工制度问题，完善现行劳务制度更改和完善现行劳务制度，将高温补贴等民工利益相关的内容以鲜明的条款列入，健全法律保障体系，真真正正的将高温补贴落到实处，送到他们手中。
（二）规范高温补贴发放标准，强制推进企业的相关的执行力对于高温补贴的具体补偿发放进行详细规定，应将高温费纳入立法予以强制性保护，并对违反相关规定作出详细、清晰的处罚规定，将企业的自发自觉行为变为法定的强制发放。
（三）提高政府保障执行力度
相关执法部门要加强执法力度，制定违章管理制度，把好项目审批关，将民工利益保护内容列入其中，明确责任主体和处罚措施，严格落实来限制企业的行为。同时，设立投诉专线，让劳动者有处申诉、有话能讲。
（四）提高农民工维权意识
加强农民工自我权益保护意识，就要加大宣传力度，提高农民工高温补贴权益的认知，并且知晓自身权益受损时，如何维护自己的合法权益。
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