南京市社会保险缴费⽐例是多少?
南京市社保缴费⽐例分别为:养⽼单位上交16%,个⼈上交8%;医疗保险单位上交9%,个⼈上交2%;失业保险单位上交
0.5%,个⼈上交0.5%;⽣育保险单位上交0.8%,个⼈不交;⼯伤保险单位上交0.4%,个⼈不交。
⼀、市缴费⽐例是多少?
根据江苏省办公厅发布的关于印发《江苏省费率管理办法》的通知,企业⼯伤保险⽐例,调整为最低0.2%——1.9%。⽬前南京市社会保险的缴费⽐例变更为:
1. 养⽼单位上交16%,个⼈上交8%;
有些文件夹删不掉2. 单位上交9%,个⼈上交2%;
3. 单位上交0.5%,个⼈上交0.5%;
4. 单位上交0.8%,个⼈不交;
5. ⼯伤保险单位上交0.4%,个⼈不交。
⼆、南京职⼯社会保险缴费基数
南京市五项社会保险采⽤统⼀的缴费基数。职⼯当年度(每年7⽉⾄次年6⽉)缴费基数为本⼈上⼀⾃然年度⽉平均收⼊(即上⼀⾃然年度⼯资性收⼊总额除以实际发放⼯资⽉数)。⼯资性收⼊总额指⽤⼈单位直接⽀付给职⼯的劳动报酬总额,由计时⼯资、计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴、加点⼯资、特殊情况下⽀付的⼯资等六部分组成。
根据在岗职⼯平均⼯资增长⽔平,南京市每年度确定缴费基数上、下限标准。对职⼯⼯资收⼊超过缴费基数上限的,超过部分不计⼊缴费基数;对职⼯⼯资收⼊低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。
⽤⼈单位新招职⼯以起薪当⽉⼯资收⼊作为当年度缴费基数。对职⼯⼯资收⼊⽆法确定的,按照不低于全省上年度在岗职⼯平均⼯资确定缴费基数。
三、缴纳的法律依据
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根据《》第⼗七条 应当具备以下条款:
(⼀)⽤⼈单位的名称、住所和法定代表⼈或者主要负责⼈;
(⼆)劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效⾝份证件号码;
(三);
(四)⼯作内容和⼯作地点;
大笑江湖的歌词(五)⼯作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(⼋)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
换挡(九)法律、规定应当纳⼊劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,⽤⼈单位与劳动者可以约定、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第七⼗⼆条 社会保险基⾦按照保险类型确定资⾦来源,逐步实⾏社会统筹。⽤⼈单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
保卫萝卜深海12攻略因此,⽤⼈单位需按照法律规定,根据职⼯的实际情况合法为职⼯缴纳社保。⽬前南京市社保的缴费
⽐例单位需缴纳16%、9%医疗保险、0.5%失业保险、0.8%⽣育保险以及0.4%的⼯伤保险,职⼯需缴纳8%养⽼保险、2%医疗保险以及0.5%失业保险。俞敏洪妻子照片