1.关于五险一金说明
捉妖记演员表五险分别是：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你本人缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你本人缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹次要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你本人缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你本人一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你本人一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你本人缴纳8% 以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应当是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你本人每个月为你缴纳的社保比例应当是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块临时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应当为413:190，这就是说假如你每个月为本人的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上添加的钱就应当是413+190=603块钱所以说在你看不见的状况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要晓得单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应当已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单
青春偶像剧大全位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以本人交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。下面引见下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经晓得了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了，那么现在又出来一个问题：本人每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费究竟是怎样确定的呢？大家可能没留意过，各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是依据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，南京今年7月公布的最低基数是1189元，这是个什么意思呢，意思是说南京只需是正轨为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为1189*41.3%=491元，而职工每个月最少要交1189*19%+10=236元，这样你和单位每个月应当交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题，南京市职工工资差别很大呀，有人一个月拿1000，有人一个月能拿10000，莫非叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费？请留意，这1189是最低基数，在1189之上还有最高基数，南京今年的最高基数好象是8000多，详细我也遗忘了，反正假如你的工资每个月在1189元以下，单位也必需根据1189元为你交1189*41.3%= 491元，而你本人每个月最少也要交1189*19%+10=236元，这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了：哪怕你一个月拿1000
或者800块，你每个月最低也必需成龙公司回应北京豪宅被拍卖
要根据这1189交钱！但是假如你工资比1189要高，比如你一个月拿3000块，那单位去劳动局给你交保险的时候（你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~）就应当对劳动局说：”呀呀，我们这边有位同志一个月拿3000，请根据3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上，你单位这时候每个月就应当为你交3000*41.3%= 1239元，而你个人每个月就该交3000*19%+10=580元就是说假如你的工资在1189元以下，那么每个月你就根据1189交；假如你的工资在1189元以上，那么每个月你就根据你的实际工资交，除非你的工资比最高基数还要高，假如你一个月拿10000而最高基数是8000的话，你和你单位就都根据8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法，这些公司每个月可能给你好几千的工资，但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会根据你的实际工资去报，比如你假如每个月拿3000块，他们去劳动局可能说你只拿1189块，然后劳动局每个月只扣你1189*19%+10=236元，你唯恐还兴奋的很，由于你觉得扣你的钱少，你实际拿到手的钱多错！假如这样你的公司就太无耻了！由于公司缴纳的钱是你的2倍多，所以你交的越少他们也交的越少！假如根据你的实际工资3000来算，他们每个月该给你交 3000*41.3%=1239元的社保费，而根据1189来算的话，他们每个月只为你交1189*41.3%=491元！所以实际上你吃了大亏！正轨的公司只会根据你的实际工资去劳动局申报然后扣钱！只要那些下作的公司才会不管你工资多高都根据最低标准给你交！！千万别以为每个月你的社保费
扣的越少越好！！可能你已经被公司无耻地欺侮了而你还完全不知情！！！要确定单位为你究竟缴纳的基数是多少很简洁：假如你每个月扣300块的社保，那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元，你看看你工资是不是这个数，假如你工资明显比1578高，比如每个月你其实拿3000或者4000，那确定你已经被公司给欺侮了，被欺侮以后你可以去当地的。
2.给总经理说明五险一金需基数全都的状况说明怎样写
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业担当的，个人不需要缴纳。这里要留意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2021年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，将来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟识的“五险一金”或将变为“四险一金”。
2021年12月19日，全国人大常委会审议相关打算草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域临时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工
基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，将来就是四险一金了。
李念离婚性价比高的suv参与医疗保险的人可以享遭到生育保险的待遇。
3.给总经理说明五险一金需基数全都的状况说明怎样写
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业担当的，个人不需要缴纳。这里要留意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2021年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，将来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟识的“五险一金”或将变为“四险一金”。2021年12月19日，全国人大常委会审议相关打算草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域临时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，将来就是四险一金了。参与医疗保险的人可以享遭到生育保险的待遇。
4.大专文凭缴纳五险供应的状况说明怎样写
一、社保状况说明书内容如下：范湉湉
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