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五险一金占工资比例是多少?

其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。
  现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金,五险一金不仅是我们工作的保障,还和我们的生活息息相关。但是五险一金占工资比例是多少,并不是每个上班族都清楚。这里的带大家了解一下。
  一、国家规定五险一金占工资比例
  我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。
  近日,国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊:原来到手的工资,还不到工资总额的六成。而剩下四成多差额的去向,自然也成为普通工薪族关注的对象。
  二、事业单位五险一金占工资的比例
  养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。
  医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。
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  工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。
  生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
  失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。罗志祥李毓芬
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  住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
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  需要提醒的是,各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的,具体的事业单位五险一金缴纳比例,可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询!
  三、一线城市五险一金占工资的比例
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  目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
  失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
  公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
沙海吴邪的计划是什么  以上就是为大家整理的五险一金占工资的比例多少的相关信息。我国各地区五险一金所占的工资比例各不相同,但是整理都不会有太大的出入,国家规定还是有一个大方向的。各省事各地区有关五险一金的信息可以咨询石家庄律师。