金融学大学排名公司和个⼈社保缴纳⽐例是怎样的？
公司和个⼈社保缴纳⽐例具体为养⽼保险单位缴20%个⼈缴8%；医疗保险单位缴6%个⼈缴2%;⼯伤保险由⽤⼈单位缴纳，⼯伤保险费率分为0.6%—3.6%;⽣育保险由⽤⼈单位缴纳，费率为0.3%；失业保险：单位缴0.6%个⼈缴0.4%。
牙买加签证⼀、公司和缴纳⽐例是怎样的?
1、：单位缴20%个⼈缴8%。领取养⽼保险待遇需两个条件：必须到达法定，缴费年限必须满 15年及其以上。
2、：单位缴6%个⼈缴2%。从参保缴费之⽇起，满6个⽉后才能享受职⼯基本医疗保险待遇。
宁波哪里好玩3、：由⽤⼈单位缴纳。⼯伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，经办机构按照单位所属⾏业特点核定费率。
4、：由⽤⼈单位缴纳。⽣育保险费率为0.3%，如果男职⼯参加了⽣育保险，妻⼦没有参保，在⽣育时也能享受⼀定的⽣育津贴。
5、：单位缴0.6%个⼈缴0.4%，失业保险必须在缴满⼀年后才能享受，⼀般为交⼀年领 2个⽉，交 2 年领 4 个⽉，但享受的最⾼时限不能超过
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24 个⽉。
⼆、单位不缴纳社保怎么办
关于感恩的小故事1、以单位违法为由，，要求⽀付经济补偿。
根据《中华⼈民共和国》第三⼗⼋条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求⽀付经济补偿。这是⼀个⽐较好的解除劳动合同的⽅法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未⾜额缴纳，单位有这种违法⾏为的，不但可以，还可以要求经济补偿。
2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求⽤⼈单位赔偿损失。
根据《最⾼⼈民法院关于审理案件适⽤法律若⼲问题的解释(三)》第⼀条的规定，劳动者以⽤⼈单位未为其办理社会保险⼿续，且社会保险经办机构不能补办导致其⽆法享受社会保险待遇为由，要求⽤⼈单位赔偿损失⽽发⽣争议的，⼈民法院应予受理。例如，⽤⼈单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求⽤⼈单位承担，失业保险损失、甚⾄有地⽅法院判决可以⽀持养⽼保险的损失等都能得到⽀持。
3、向社保机构举报，要求⽤⼈单位补缴社保。
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根据《中华⼈民共和国》第⼋⼗五条的规定，⽤⼈单位未按时⾜额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补⾜，并⾃⽋缴之⽇起，按⽇加收万分之五的滞纳⾦；逾期仍不缴纳的，由有关⾏政部门处⽋缴数额⼀倍以上三倍以下的。
社保补缴后拖⽋的社保款项进⼊劳动者的社保账户，最终劳动者受益，但是实务中很多劳动者不重视这项权益。
由于为本单位的职员缴纳社保是职员的义务，故此职员发现单位未曾给⾃⼰缴纳社保的时候，可以向社保机构举报，要求⽤⼈单位补缴。也可以选择解除劳动合同，要求⽀付经济补偿。未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求⽤⼈单位赔偿损失。