和中国比哪个国家的公务员更好！（盘点各国公
务员薪资待遇）
和中国比哪个国家的公务员更好!(盘点各国公务员薪资待遇)
印度：“世界上最难的考试”
当公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。
在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，
每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取300至600名左右，
录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包
括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。
谷歌街景图被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，
因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。
德国：工作轻松，假期超长
一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月月薪及30天
带薪假，直至退休。还不能被解雇，是名副其实的“铁饭碗”。
根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元(1欧元约合7.38人民币)，中级约3000欧元，高级公务员
约4000欧元，更高者可达8000至上万欧元。此外，在税收、各类法
定保险金不低的德国，公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，但同
样享受退休金及医疗补贴等。
泰国：公务员选拔上演“千里挑一”
虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以2012年为例，曼谷市政府招聘79名新
公务员，结果有6.7万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个
职位，报名者多达3.4万人。曼谷市政府因为不到场地让这么多
人在同一天笔试头痛不已。
法国：传达室岗位有博士应聘
法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗
位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变
得十分苛刻。
澳大利亚：考公务员的多为富人
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本报连线了澳大利亚商人麦克。麦克介绍，澳大利亚的公务员必须是澳公民或者有永久居留权的人。公务员职位都是公开招聘，招
考制度和条件十分苛刻，在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。
那澳大利亚大学生毕业后是不是也都热衷当公务员呢?麦克说：“应届生不能应聘公务员。应聘公务员需要工作经验，特别是社区
福利工作经验。所以很多公务员年纪都比较大，都是35岁以上的样子。另外应聘公务员的人多是有一定经济基础比较富有的人。许多
政府部门的公务员最开始都是合同工，不享受养老保险等特殊待遇，如果有空缺才可以应聘转正。”
麦克介绍说：“澳大利亚的公务员是终身制的。除非你犯法和极大错误，否则是不会被辞退的。澳公务员收入稳定，工作也不累，
许多人不求有功，但求无过。养老金、交通补贴等各种福利都很好，还享有很多带薪年假。一个普通的公务员年薪大概9万~15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。但公务员没有什么权利，
也没什么腐败的机会。”
英国：精英把持，福利优厚
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英国公务员队伍中绝大多数都是名校高材生。根据2012年的一项调查报告，英国外交部公务员有62%毕业于牛津大学和剑桥大学;
而在其他各部门的高级公务员中，这一比例也高达55%。
英国公务员工作朝九晚五，一般来说工作强度不大，工资水平维持在中等，退休金也还算丰厚，是有吸引力的职业。
普通公务员起薪通常在每年2.5万英镑至2.7万英镑之间，一般工作四五年后，可以达到每年4.5万英镑的水平。据2014年初披露
的一份数据，伦敦2012年的人均税前工资为41597英镑，因此一般公务员工资基本是社会中等水平。
英国公务员虽然不算高薪，但福利不错。很多可以实行弹性工作制或者在家办公，休闲娱乐、孩子入托和看护，甚至孩子假期活动，都有相关保障。其中最主要的福利是养老金。
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挪威：收入一般，胜在稳定
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在挪威，政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属于公共部门，一个人无论在公共部门或私营部门就业，从劳动关系来讲都是雇员。雇员薪酬高低与学历、年资和职位都有关系，私营部门相同岗位的薪酬会比公共部门高出约20万克朗。但是公共部门工作稳定，失业的
桦木属
可能性很低。
挪威公共部门和私营部门的雇员都参加统一集中的全民保险计划，交费标准完全一样，都是上缴工资收入的8.2%作为社保金。不管在
哪个行业，只要参加了社保并按规定缴费，在失业、医疗、生育以及
家庭福利方面，适用同样的标准。不过，为了吸引高素质人才到公共
部门工作，政府在退休金方面对公共部门雇员有些优待政策。
欧盟:“世界上待遇最好的公务员”
在欧洲，有一个体常常被戏称为“捧着金饭碗的欧洲公民”，他们就是欧盟公务员。
欧盟公务员薪水高、福利好，当一名欧盟公务员是许多欧洲人的梦想，然而它的门槛也高。要想跨进欧盟公务员的队伍，他们必须
聪明过人，有丰富的知识和阅历，对欧洲问题了如指掌，至少会讲
2门以上外语。欧盟规定，公务员不经过公开招聘不能录取。考试不仅要考查应试者的反应能力、学
识，以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解，而且所有应试者都用第二语言应试，而非自己的母语。欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用，还要经过9个月的实习期，实习期满才算正式录用。