教师退休年龄最新规定2016
  国家规定具体的退休年龄是多少
    1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
    2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
  退休金的领取条件是什么?享受正常退休养老金待遇的基本条件是什么?
    年龄条件:男年满60周岁,女干部、以个人身份参保的女自由职业者年满55周岁、女工人年满50周岁可以办理退休手续
    参保年限条件:实际缴费和视同缴费年限累计计算,满15年。
   
 
    符合以上两条的参保员工均可按月领取基本养老保险金。
    对于参保时间(视同缴费时间和实际缴费时间累计计算)不到15年,年龄到达规定的退休年龄的人只能一次性返还其个人账户本息之和而不能按月享受退休金。
    对于缴费年限满10年不满15年的如何按月领取养老金吗?
    凡1995年12月31日前参加工作的职工到达法定退休年龄,缴费和视同缴费年限满10年不满15年的人,允许一次性补到15年,补缴基数按到龄当年社会保险费用计算基数核定。
    完成补缴后,按规定计入个人账户。
    计算养老金时,缴费指数按到龄前实际缴费指数计算,调节金按15年计算。
    养老金由批准退休的次月起发放。
    如何确定女干部身份及满龄退休的认定?
    女员工能否办理退休的前提是确定其身份是干部还是工人。
    目前她们的身份已不能根据档案身份确定,而是根据办理退休手续时前一年的实际工作岗位(以有效的劳动合同为准)来确定。任何人在管理岗位上工作超过1年以上,就要满55周岁才能办理退休手续;同样,即使档案身份为干部的,目前实际在普通工人岗位上工作超过一年的女员工满龄退休年龄可以确定为50周岁。
    员工工作岗位如果发生变化时,应当及时签订新的劳动合同或在劳动合同中及时反映出岗位变动情况,以避免员工在退休年龄方面引起的劳动争议。 凤组词和拼音
    对于难以确定工作岗位及内部退养的女职工退休年龄该如何认定? 2020年教师节祝福图片
    女员工的工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女员工内部退养后,均可按选定的退休年龄办理。具体为在50-55周岁之间的女性员工,由本人提出书面退休申请,经所在单位同意后选定一个退休年龄。
    退休申请等资料提交劳动行政部门审批并备案。
菠萝蜜怎么剥    退休申请已经批准,确定的年龄即为退休年龄。已到达这个年龄的周岁当日为准,办理退休手续计算退休待遇。
    单位在提交审批前,要将拟办退休的女职工退休年龄及有关情况在职工主要居住区张榜公布至少一周。在办理退休时,需向劳动保障行政部门提供职工本人书面申请、公示情况报告和单位意见。
    退休年龄一经选定并办理退休手续后,不允许再更改。
  延迟退休方案实施时间表
    2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
    1、人社部部长尹蔚民:渐进式延迟退休年龄方案今年出台
    今天上午,国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍:"渐进式延迟退休方案已经出来了,还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见',今年肯定会拿出方案。'
    2、延迟退休方案遵循三个原则!
    尹蔚民表示,延迟退休方案遵循三个原则,一个是渐进式原则。他举例说:"5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。'
360杀毒卸载不了    其次,尹蔚民指出,国家将会对不同体,针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。
    同时,尹蔚民表示,凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见,今年将会公布方案,并向社会征求意见。
    3、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度
    中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示,延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期,或到2022年正式实施。
袁立丈夫    金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中,
他表示,"十三五'时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后,还没有正式实施,今年将会正式实施。
    他表示,应对人口老龄化,要建立完善的养老保障体系,要实现制度的全覆盖和法定人的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革,预计可以把5000万人纳入到这个体系里,包括3800多万在职和1500多万退休人员。
    4、人社部:要适度提高法定退休年龄
    对于延迟退休政策,金维刚表示,由于目前退休年龄偏低,要适度地提高法定退休年龄,实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益,特别是各类体差异比较大,应该坚持以人为本,考虑到不同体的情况,在制定政策的时候尽量稳妥。
    "现在存在着很多复杂的情况,如果简单用一个政策一刀切的办法,让所有人都按照这种方式执行,可能会遇到一些矛盾和问题,这方面还是需要一定的弹性',金维刚表示,延迟退休涉及到很多因素,不能仅仅考虑基金的收支,还要考虑其他因素,要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制,可以借鉴这方面的经验。
rapstar是什么意思    5、哪些人受退休年龄最新规定影响?
    如果2022年落地实施,那么以下三个体将会受到退休新政的影响:
    1.到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
    2.到2022年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
    3.到2022年,小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。