江山代有人才出
作者：暂无
来源：《读报参考》 2021年第1期
周华健的组合 “延迟退休”这个“老”问题，最近又登上了热搜。2020年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》公布，其中正式提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。公众意识到，被反复讨论多年的“延迟退休”，距离最终实施已经不再遥远。
早在1978年，我国颁布《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定，将退休年龄界定为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。虽然上述规定一直沿用至今，但关于“延迟退休”的争论在近些年未曾停歇。
2008年11月，当时的人社部社会保障研究所负责人称，相关部门正在酝酿条件成熟时延长退休年龄。接着是2012年6月，人社部等部门在《社会保障“十二五”规划纲要》中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。到了2016年，人社部曾表示，延迟退休方案将在2017年正式出台，出台后会有五年左右的过渡期，或将到2022年正式实施，但因为社会舆论反响较大、争议较多，这个事情后被暂时搁置。直到2020年11月相关规划提及，“研究”终于变成了“实施”。
“弹性渐进”减少负面影响
延迟退休的真正方案尚未公布，但目前一些大方向已经趋于清晰。就设想中的具体方案而言，“渐进式”以及“弹性”延迟成为很多人的共识。
四年级语文期末考试题 何谓“渐进式”延迟？中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文解释，“渐进式”延迟法定退休年龄是指每一年延迟几个月，或每几年延迟一岁。国际上比较流行的做法有两种：一种是每年延迟三个月，四年能延迟一岁；另一种是每年延迟四个月，需要三年时间延迟一岁。
“这项政策已经很成熟了。”郑秉文介绍，在2008年金融危机袭击欧洲、2010年欧洲发生债务危机时，欧盟十几个成员国在2010年一年之内都延迟了退休年龄，使用的几乎全是渐进式延长的办法。
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