企业文化理念标语(通用15篇)
企业文化理念标语1
  1、经营理念
  资源优化,诚信经营。
  2、管理理念
  对上要服从,对下要服众,可以越级检查,不可以越级指挥,可以越级反映,不可以越级汇报
  管理原则:建制度,定标准,简流程,重文化,考绩效
  3、发展理念
  以中为用,员工成长则企业强大(理论依据:己欲立而立人,己欲达而达人)
  4、批评理念
  接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。
  批评暂时伤害你的自尊,但会使你的未来更有高贵。
  5、工作理念
  如果你有智慧,请你贡献智慧,
  如果你没有智慧,就请你贡献汗水,
  如果你没有智慧,又不想贡献汗水,就请你离开岗位。
  6、用人理念:优秀人才最优惠,平庸之人最昂贵;
陈翔最新图片  用人原则:“德才兼备”的任贤原则,“用人如器”的适用原则,“用人不疑”的信任原则。
  人才标准:忠诚敬业,创造价值
  7、成长理念
  领导交待一二三,你要做出四五六来,交出超出领导期望的成果,收获进步的精彩。
  8、进步理念
  每天进步一点点,环境不是你不进步的理由。
  9、学习理念
  创新________于学习,学习带来新思想,思想带来新决策
  学习内容:学会做人(弟子规)、学会做事(论语)、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展
  10、薪资理念
赫子铭何洁  你的价值就在于创造价值,没有创造价值而获得的报酬是耻辱。
  11、晋升理念
  没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人
  12、成本理念
  节约一元钱,永远比赚一元钱容易得多,节约也是一种贡献。
取名用字
  13、行为理念
  结果第一,过程第二,没有结果的行动是最大的浪费
  14、决策理念
  大局为重,和而不同,道在人间,结果导向
  15、执行理念:
  没有条件,没有借口,没有不可能
  理论依据:
  一、没有条件:满足提条件的人,就会激发一人要条件的证据,同时打击一无条件的优秀执行者。
  二、没有借口:先讲原因再讲结果,让他拥有借口的力量,先讲结果后讲原因,让他没
有借口的底气。
  三、没有不可能:不可能扼杀无数的可能,而不可能都是自我的假想和定义,事实上根本都不存在,人生最大的成长就是自我征服。
  16、监督理念
  监督是一种责任,监督是目标达成的有力保障
  17、作风理念
  谦卑、专业、马上行动,坚持再坚持
  18、成功理念
  人生没有失败,放弃是最大的失败
朱茵家暴
  19、会议理念
  管理就是沟通,会议是沟通的一种重要的方式。
  20、授权理念
  责任明确,授权适当,授而不弃
  21、氛围理念
  健康、快乐、和谐、稳定
  22、理念宣言
  实践、实效、实操
  敬业、勤业、精业23、心态理念
  容物、容人、容天下
  欣赏、感恩、快乐人
  理论依据:
  看别人不顺眼,是因为自己修为不够。
  人世间,凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事,皆是为我而来,皆有其功能和使命,皆是来度我,只是形式不同而已,与我喜欢与期望无关,了悟此道,可开“心眼”!明白此理,心中就会充满感动和感激!
企业文化理念标语2
  德邦物流的企业文化,我们称其为“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标,规范并指导我们的行为,最大限度地激发员工的聪明才智,共创德邦物流的长青基业!
  使命
  为中国提速
  企业愿景
  成为中国人首选的国内物流运营商
  核心价值观
  成就客户——竭尽所能满足目标客户
  卓越运作——没有好的运作,一切都是白费
  创新发展——强者开拓创新,弱者固步自封
  长远视角——30年后成功才算成功
  激情进取——绝不被淘汰
  企业精神
  发动机精神
  德邦人要像发动机那样,认真敬业 德邦人要像发动机那样,充满激情
刘嘉玲微博
  德邦人要像发动机那样,团结协作 德邦人要像发动机那样,令行禁止
导航地图标注  企业作风
  特别能吃苦,特别能团结, 特别讲效率,特别会创新。
  管理理念
  以人为本 人企双赢 适度竞争 宽严相济
  经营理念
  以客为尊 助力成功 追求卓越 勇于争先