督导工作岗位职责
督导工作岗位职责1
  职责：
  1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。
  2、维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。
  3、负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。
  4、负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。
  5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额。
  6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息统计工作。
  7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。
  8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。
崩坏3攻略
  9、完成上级交办的其他工作任务。
  任职要求：
  1、 较强的沟通与谈判能力，综合能力强。
  2、 至少2年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务支持经验优先。
  3、 有培训经验，表达能力强。
  4、 有市调经验，分析能力强，善于看数据。
王杰的女儿
  5、 熟悉各种办公软件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
  6、 能适应短期全国出差。
督导工作岗位职责2
  1、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
  2、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。
连接apple id 服务器时出错
  3、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
  4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
  5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日
常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
  6、完成部门领导分派的.其他任务。
督导工作岗位职责3
巩贺整容
  职责：
  1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的达成；
  2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营情况进行分析；
  3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标；
  4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展；刘德华 朱丽倩
  5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全，并提出改善方案，追踪提升效果；
  6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。
  任职资格：
  1、大专及以上学历，身体健康、性格开朗
  2、有明确的个人目标，愿意在餐饮服务行业继续发展；
  3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理经验；
  4、良好的沟通协调能力，心态积极，责任心强。
督导工作岗位职责4
  1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。
  2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。
  3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。
  4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。
  5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。
督导工作岗位职责5
  1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。
dnf红眼新技能
  2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。
  3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
  4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。