店铺交接班会议如何开
●交接班会议：要求有问有答，声音洪亮
●交接班会议的目的：
鼓励士气、教导下属，营造团结的团队、良性竞争的团队氛围。
●六一文案简短交接班的内容：主题明确，内容集知识性、趣味性、互动性、分享性于一体。
●范例：
1、问候——
要点：一定要互动
主持：各位销售精英，下午好！
导购：好好好，非常好！噢。。。。。耶
2、开场白：
目的：融洽团队
主持：今天天气晴朗，阳光灿烂，我们当然应该用灿烂的笑容去感染每个进店的顾客，大家做得到吗？
周杰伦的晴天导购：做得到
主持：今天天气有点阴沉，所以我们应该打起精神，用我们灿烂的笑容去感染每个进店的顾客，大家做得到吗？
导购：做得到
主持：好，来给自己一个爱的鼓励。（二三四二）
3、问进度：
目 的：时刻知道销售状况，有完成/超越任务的紧迫感
王力宏李云迪热吻主 持：这个月的目标是。。。。。，到昨天完成是。。。。。。，还差多少。。。。？
主 持：大家有信息完成/超越这个目标吗？
导购答：有
主 持：知道你们都是最棒的！
导购答：是的，我们都是最棒的！
4、问当天目标
目的：让大家知道完成每一天销售对整体目标完成的重要性
主持问：今天的目标是？ 导购答：
主持问：上午班完成了？ 导购答：
（上午班完成优秀时）主持问：下午班有没有信心超越上午班？ 导购答：有！
（上午班完成不好时）主持问：下午班有没有信心帮上午班把差额补回来？ 导购答：有
5、问个人销售状况 描写河流的句子
目的：表扬先进，鼓励后进
周海媚和高圆圆主持：昨天的销售第一名是***（如果销售好就把销售数据报出来，如果销售整体不好，第一名销售也一般就不用报销售数据了），大家给她掌声表扬一下。如果个人销售业绩好，有高单产生，这个时候顺便让她给大家做一个分享。
导购应对：热烈鼓掌
主持：昨天销售最后一名是***，大家给她掌声鼓励一下。如果连续2天都是她最后一名，第2次的时候，要问最后一名导购：今天你的目标是？ 导购答： 主持问：有没有信心完成？ 导购答：有
6、告诉大家当日的销售方向
主持：今天下午及明天上午，我们主推的15套衣服已经写在了交接班记录本上，会议结
束后，大家迅速去把这些衣服拿出来，搭一下，感觉一下，以交班的班组可以试穿感觉一下，大家可以迅速的做到吗？ 导购答：能
7、昨天销售回顾
目的：总结问题，教导方法
主持回顾昨天一天销售中出现的问题，分析问题存在的原因及为什么怎么做不好，教正确方法；同时也分析做的好的案例，让大家分享。
8、其他宣导性议题：
985最低分数线 如新品上市等。。。。。。。
9、结 语：成功的密诀是什么？立刻行动！好！
来，最后让我们喊一下口号：“超越自我，挑战极限”耶。。。。。。
店铺交接班会议如何开（二）
●范例：
1、问候——
目的：通过问候，让大家进入销售状态 要点：一定要互动
主持：各位销售精英，下午好！
导购：好好好，非常好！。。。。。耶
2、开场白：
目的：融洽团队
主持：很高兴，今天由我来主持今天的会议，我今天会议的主题是“如何做一名优秀的导购”。大家想不想听？想不想？掌声热烈点。。。。。。好，感谢大家的掌声。（这时主持可以以故事或提问开场）
主持故事开场：先跟大家分享一个小故事，话说某跨国公司来中国开拓市场，面向全国招
聘销售人员，招聘广告打出后，来面试的销售精英联络不绝，到最后的复试阶段，人事部经理让所有应聘的销售人员分成三组带上一包精制木梳去三座不同的寺院推销，最后的成绩将决定他们是否被录用，于是。。。。。。。。。。
主持点评：这个故事告诉我们一个怎样的道理？我们店铺需要怎样的销售人员？那么今天我们对于我们的店铺来说我们有何价值？如何体现？现在的顾客需求在哪里？如何满足？我们该怎样与竞争对手进行差异化竞争？
主持结语：我们每个人都可以做得更好，因为我们是最善于学习的，大家说是不是？
导购：是
主持：好，来给自己一个爱的鼓励。（二三四二）
3、问进度：
主持；当然，同样在结束今天的交接班会议这前，我们再来看看我们上午班的美女们的完成情况，今天的目标是20000，我们上午班的美女们非常优秀，完成了今天目标的60%。
总共做了2个客单8件12000元，下午班的美女们想不想知道她们是怎么做的？想不想知道她们的成功密诀？掌声热烈点。。。。。。。
主持：下午班的美女们有信心完成并超越今天目标吗？
非常好！来给你们自己一个掌声
主持：好！今天的交接班会议到此结束，成功的密诀是什么？
导购：立刻行动
4、喊口号。
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