端午节法定3天还是1天
刘瑞琪 中国最强音
  端午节法定3天还是1天
辨别方向的方法  端午节法定1天。
  端午节作为法定假期，每年到来的时候大家都是依法享有三天假期的，由于假期是和周末一起拼凑的，所以法定的只有1天。法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
  2023年端午节是几月几日
  2023年端午节时间：6月22日，星期四，农历五月初五。
  2023年端午节放假时间：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。
  2023年端午节高速不免费，根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
  老九门第二季端午节介绍
汪明翰
  端午节，又称端阳节、龙舟节、重午节、龙节、正阳节、天中节等，源自天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。仲夏端午，苍龙七宿飞升至正南中天，是龙飞天的吉日，即如《易经·乾卦》第五爻的爻辞曰：“飞龙在天”。端午日龙星既“得中”又“得正”，乃大吉大利之象。其起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容，蕴含着深邃丰厚的文化内涵;在传承发展中杂糅了多种民俗为一体，节俗内容丰富。扒龙舟与食粽是端午节的两大礼俗，这两大礼俗在中国自古传承，至今不辍。
  端午节加班有几天三倍工资
徐若瑄资料  端午节三倍工资是1天。按照国家的规定，端午节的法定假期是1天，虽然可以休息3天，但是其余两天是属于调休，不属于节假日。因工作需要无法安排员工在端午节进行休假的，
应当向员工支付加班工资，在端午节当天，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，其余两天应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
  这里的工资是额外支付的，不能记入基本工资，用人单位能够安排补休的话，就不需要向劳动者支付两倍工资，但是，法定节假日的那一天无法安排补休，用人单位必须向劳动者支付三倍工资。单位未依法支付加班工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位进行改正，依法向劳动者支付加班费。
  探险作文2023年端午节加班工资怎么算
  2023年端午节假期，劳动者在6月22日法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。6月23日和6月24日，如果单位安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。