社保和五险⼀⾦的区别是什么？2022，打⼯⼈必看！
Hi，我是⼩⿅，⼀个90后保险打⼯⼈~
马上过年啦，这⼀年，你的五险⼀⾦交明⽩了吗？
五险⼀⾦是什么？社保是什么？很多朋友总是傻傻搞不清楚。
今天就带⼤家整理⼀下这些问题，打⼯也要打的清清楚楚、明明⽩⽩！
社保和五险⼀⾦的区别
我们⾸先来说说社保和五险⼀⾦的区别。
社保指社会保险，是社会保障制度的⼀个最重要组成部分，是我国最基础的惠民保障。
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社保分为职⼯社保和居民社保。
职⼯社保包括基本医疗保险、职⼯养⽼保险、⽣育保险、失业保险、⼯伤保险，也就是我们
常说的“五险”。
居民社保包括居民医保、居民养⽼保险，居民医保⾥含有⽣育保险，可以报销⽣育费⽤，但
没有津贴。
“⼀⾦”即住房公积⾦，是⽤⼈单位及其在职职⼯长期缴纳的，为员⼯买房、装修、租房所⽤
的储蓄资⾦。
五险+住房公积⾦，被合称为“五险⼀⾦”。
所以，社保和五险⼀⾦是包含关系。
根据法律法规，公司必须为员⼯缴纳社保和公积⾦。
五险⼀⾦缴费⽐例
医疗保险、养⽼保险、失业保险是由所在企业和个⼈共同缴纳的保费。
⽣育保险、⼯伤保险完全是由所在企业承担，个⼈不需要缴纳。
杨成武五险⼀⾦以⼯资总额为基数，缴纳⽐例每个地区规定都不同。
给⼤家说说普遍缴纳⽐例。
1.医疗保险
从有⽆⼯作单位⾓度出发，医保可以分为两⼤类：
城镇职⼯医保
城乡居民医保
a.城镇职⼯医保
属于“五险⼀⾦”的其中⼀险，由⾃⼰和公司共同缴纳。
七年级下册英语期中试卷⽤⼈单位缴费率⼀般为在职⼯⼯资总额的6%左右，职⼯个⼈缴费率⼀般为本⼈⼯资收⼊的2%，但随着经济发展，⽤⼈单位和职⼯缴费率可作相应调整。
其中，⽤⼈单位缴纳部分全部⽤于建⽴统筹基⾦，职⼯个⼈缴纳部分全部计⼊个⼈帐户。
城镇职⼯医保设⽴最低缴费年限，达到缴费年限（男25年、⼥20年）的，退休后不再缴费即可终⾝享受医保待遇。
b.城乡居民医保
2016年1⽉12⽇，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合。
所以，新农合也属于医保，现在统⼀叫城乡居民医保。
城乡居民医保缴费标准总体上低于职⼯医保，在个⼈缴费基础上政府给予适当补贴。
此外，城乡居民医疗保险不设⽴最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。
2.养⽼保险
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a.职⼯养⽼保险
职⼯养⽼保险缴费⽐例分为单位职⼯和个⼈参保2类。
以深圳为例。
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单位职⼯缴纳⽐例：
⽤⼈单位每⽉按照单位缴费基数的14%缴纳基本养⽼保险费，记⼊基本养⽼保险统筹基⾦
职⼯每⽉按照本⼈缴费基数的8%缴纳基本养⽼保险费，记⼊个⼈账户
⽤⼈单位每⽉按照职⼯缴费基数的1%缴纳地⽅补充养⽼保险费，记⼊地⽅补充养⽼保险基⾦
个⼈缴费⼈员按照⾃⾏确定缴费基数的22%缴纳基本养⽼保险费，其中：
8%记⼊个⼈账户
14%记⼊基本养⽼保险统筹基⾦
b.居民养⽼保险
居民养⽼保险的个⼈缴费、集体补助、政府补贴，全部记⼊个⼈账户，按国家规定计算利息。
个⼈缴费设置若⼲档次（200元、300元、500元、2000元…），各地⽅政府可以根据实际情况，设置不同的缴费档次，参保⼈每年可以⾃主选择不同的缴费档次。
险⼀⾦⽤
基本医疗保险可⽀付的医药服务范围主要有四个⽅⾯：在定点医疗机构和定点零售药店就医和购药
对符合上述规定所发⽣的医疗费⽤，将由基本医疗保险基⾦按规定予以⽀付。
2.养⽼保险
参加社会养⽼保险的职⼯达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年的⼈员，退休后即可享受基本养⽼保险待遇。
基本养⽼保险待遇包括三类：
基本养⽼⾦
病残津贴
丧葬补助⾦和抚恤⾦
a.基本养⽼⾦
同时符合下列条件的参保⼈，可申请按⽉领取基本养⽼⾦：
达到法定退休年龄（⽬前法定退休年龄为：⼥性⼯⼈退休年龄50岁，⼥性⼲部55岁，男性60岁）
累计缴纳基本养⽼保险费满⼗五年
养⽼⾦与缴费年限、上⼀年度社平⼯资、个⼈指数⼯资、退休年龄有关。
缴费年限越长、选择退休地社平⼯资越⾼，每⽉领取养⽼⾦越⾼。
b.病残津贴
在参加养⽼保险后，因病/⾮因⼯致残完全丧失劳动能⼒的参保⼈，未达到法定退休年龄，可以按照有关规定领取病残津贴。
病残津贴由基本养⽼保险统筹基⾦⽀付。
领取病残津贴的参保⼈符合领取基本养⽼⾦条件的，⾃按⽉领取基本养⽼⾦开始，停发病残津贴。
c.丧葬补助⾦和抚恤⾦
参加基本养⽼保险的参保⼈、退休⼈员因病/⾮因⼯死亡的，其遗属可以按照规定领取丧葬补助⾦和抚恤⾦。
丧葬补助⾦和抚恤⾦由基本养⽼保险统筹基⾦⽀付。
参保⼈或者离退休⼈员死亡的，其遗属应当在其死亡后60天内，向市社保机构申报办理养⽼保险关系终结⼿续。
3.⽣育保险
⽣育保险可以报销⽣娃的费⽤，还能在休产假时领⼀⼤笔⽣育津贴，是⼀项重要福利。
符合国家和⾃治区计划⽣育政策规定，其单位参加了城镇职⼯⽣育保险，并按时⾜额缴纳⽣育保险费，才能依法享受相应的⽣育保险待遇。
⽣育保险待遇⼀般分为两部分：
山海情尕娃结局⽣育医疗费
⽣育津贴
a.⽣育医疗费
⽣育医疗费很好理解，即报销⽣育的医疗费⽤，⼜报销计划⽣育的医疗费⽤。
⽣育的医疗费⽤：报销我们产前检查、分娩住院费、⼿术费、接⽣费、药费、诊治妊娠合并症、并发症等产⽣的医疗费⽤。
⽣育医疗费报销有些地⽅是按照固定⾦额报销（⽆论你花多少钱，社保都会按照固定的数额给你报销），有些地⽅是按⽐例报销（根据你花销的多少按照⼀定⽐例报销），要看具体城市要求。
计划⽣育的医疗费⽤：包括放置或者取出宫内节育器，施⾏输卵管、输精管结扎或者复通⼿术、⼈⼯流产、引产术等发⽣的医疗费⽤。
b.⽣育津贴
⽣育津贴⼀般是由单位代申请办理的，⽣育津贴=⽤⼈单位上⼀年度职⼯⽉平均⼯资÷30×规定的假期天数。
⼈均平均⼯资越⾼、规定假期越长能拿到的钱就越多。
每个省市对⽣育假期要求都不同，⼤家以当地为准。
还需要了解⼀点：职⼯已经享受⽣育津贴的，视同⽤⼈单位已经⽀付相应数额的⼯资。
⽣育津贴＞职⼯原⼯资标准时，⽤⼈单位应当将⽣育津贴余额⽀付给职⼯
⽣育津贴＜职⼯原⼯资标准时，差额部分由⽤⼈单位补⾜
另外，职⼯依法享受的⽣育津贴，按照规定免征个⼈所得税。
4.失业保险
依照《失业保险条例》的规定，城镇企事业单位失业⼈员具备下列条件的可享受失业保险待遇：
按照规定参加失业保险，所在单位和本⼈已按照规定履⾏缴费义务满1年的
⾮因本⼈意愿中断就业的
失业前所有单位和个⼈⾜额缴纳失业保险费的
根据《失业保险条例》的规定，失业保险⾦的标准，应当按照低于当地最低⼯资标准，⾼于城市居民最低⽣活保障标准的⽔平，由省、⾃治区、直辖市⼈民政府确定。
以下情况，失业⼈员不能享受失业保险待遇：
⽤⼈单位与劳动者未签定劳动合同的
⽤⼈单位与劳动者解除劳动合同时发放安置费的