如果婚假恰好与国庆节重叠,你可以根据自己的需要和公司规定做出以下选择: 吴莫愁资料
1. 合并休假:将婚假和国庆节假期合并,一起连休,这样可以拥有较长的连续休假时间。 2. 分开休假:根据公司规定,先休婚假,然后再安排适当的调休或者请假时间来享受国庆节假期。
3. 延后休假:如果公司允许,可以将婚假推迟到国庆节假期结束后再休,这样可以分开享受这两个假期。
请注意,在决定如何安排休假之前,最好先查看公司的规定和政策,与上级或人力资源部门沟通,以确保你的休假计划符合公司规定,并且尽量事先提前申请休假。
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