辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第三十条男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后
怀孕生育第一个子女的为晚育。
职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。”——辽宁省人口与计划生育条例2021年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订
婚假和路程假期间的工资待遇
腾冲旅游介绍在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或
者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，
假期时间和在国有企业一样。
知识总结：从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起
来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
婚假包括周末和法定节假日吗?
刘畊宏个人资料简介婚假包括周末和法定节假日吗?如果休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算?
法定婚假根据有关规定：
周安琴1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末和法定节假日的。
2021年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案草案》规定，符合政
策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。
自2021年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、
湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消
初三开学第一周周记了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，
安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意
见或等待省级人大审议通过。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚
双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们
都按最长3天计算。
晚婚假天数
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚
假天数加合关系，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数包含关系。具体见《全国各省婚
古代人性生活姿势图麻城一中成绩查询假天数一览表》。
注意：晚婚假天数规定应按最新文件
晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚
按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚
年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法
定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男
女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结
婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。
2021年31省最新婚假
2021年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假即男士的护理假均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是
在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律
规定保持一致的。29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，
仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、
湖南、天津、山东。山西、甘肃保留30天豪华婚假。
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得
延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》中华人民共
和国主席令第六十三号
婚姻法中无任何提及关于婚假。
2021年1月1日实施的《劳动合同法》没有提及婚假天数
行政法规和规范性文件
[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，
婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的59中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单
位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工
反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧
事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程
假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，
由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去
外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工
自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企
业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1980年2月20日[1980]劳总薪字29号
相关提示：59中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病
假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：
“3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发
不包括在上述第2项事假之内；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。”
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
发布评论