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Putting people first and respecting employees is the key to success from beginning to end.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）
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劳动合同和社保证明
  同志：
  你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于 年 月 日因 （原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。
  用人单位盖章
  劳动者本人签字
  年 月 日 年 月 日
  注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
  2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
  3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
  本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
  劳动合同和社保证明
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与 同志，因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）
  一、本人原因解除劳动合同：
  1、 本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
  2、 劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
  二、非本人原因解除、终止劳动合同：
  1、 单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；
  2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第 项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；
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  3、符合《劳动合同法》第39条第 项由单位解除劳动合同；
  4、 符合《劳动合同法》第40条第 项由单位解除劳动合同；
  5、 符合《劳动合同法》第41条第1款第 项终止解除劳动合同；
  6、符合《劳动合同法》第44条第 项终止劳动合同。
  三、其他原因（用文字说明）：
  ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 工作简历：
  甲方（单位）盖章
  年 月 日
  ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书）。2、符合领取失业保险待遇的.本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减 。3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。初二祝福语简短
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  解除、终止劳动合同证明书
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与 同志，因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）
  一、本人原因解除劳动合同：
  1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
  2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
  二、非本人原因解除、终止劳动合同：
  1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；
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  2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第 项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；