大学学生会竞选演讲稿范文3篇
  好的演讲，肯定就需要一份好的了，下面是为大家的大学学生会竞选，欢迎大家阅读。
  尊敬的各位指导，亲爱的教师，亲爱的同学们：
  大家好!
  我是**班的***。现任**班班长。今天，我非常荣幸可以站在这里参加学生会主席的竞选。同时也感谢学校能给我提供这么一个珍贵的时机，让我可以在这里尽情地施展自己的才华。
  我参加学生会已经有一年多了，在过去的一年中，我积累了不少，也总结了一些教训。由于我曾担任第五届学生会副主席一职，因此我对学生会个方面的情况以及学生会干部应尽的职责还是有着比较全面的理解的。这也是我今天可以自信地站在这里参加竞选的重要原因之一。
  在一年多的工作中，我深感作为学生会指导干部的责任之重。因此，假设我中选为学生会主席，我会以更加认真负责的态度去对待这分来之不易的工作。 郑智化为什么坐牢
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  作为一名好的学生干部，最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力。有了热情，才能更主动地效劳于同学。其次，具有团队精神也是必不可少的。正如马克思所说，只有在集体中，人才能获得全面开展的时机。可见一个人的才能是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而建立更好的学生会!知识的灵敏运用也是保持组织先进性，创新性的标志。在丰富多彩的校园生活中，可以保持自身的创新以及把握正确的前进方向是组织开展的关键。而作为学校中大意个重要组织，其内部的团队协作以及同外界的交流是保持与时俱进的关键。所以，我认为同外部的交流也将成为学生会工作的重要方面。
  学生会是学校与学生们沟通的桥梁，更是学生的自治组织。我们的工作是为了每一个同学，因此，假设我中选为学生会主席，我会让每一个同学都享有充分的民主权，发挥同学们主任翁的部分。我们可以在每个班级中设立意见箱，每月进展一次民意调查，察纳雅言，弥漏补缺，同时建立学生会宣传栏以及学生会专题板报，及时地把学生会的工作情况，各项活动安排以及考核成绩公布给大家。真正做到公平、公开、公正。把成绩留给大家，把意见留给我们，我们才能更好地工作，为校园建立尽心尽力。
  从学生会自身来说，我们的是“内强素质，外树形象”。坚强有力的指导集体是成功的关键之一。所以，我要建立一支高效率，强素质的干部队伍，成为值得同学们信赖的人。
  总之，假设我担任学生会主席一职，我会坚持以大多数同学的利益为重，决不以公谋私，努力把学生会打造成为一个学生自己管理自己，高度自治，表达学生主人翁精神的团体。
  我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的激情与智慧，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。
  我相信自己的实力，但我更需要的是大家的信任和支持!
  也许在我以前的工作中有些美中缺乏，但比照昨天，我相信，明天的我会更出!
  教师们、同学们，大家好!我是初二三班的冯子洋。我竞选的职务是自律部部长。
  我是一个性格开朗的女孩，做事情也比较严谨、认真，初一上学期，刚刚进入初中校园，我本来并不是很守纪律，但教师却让我当了纪律委员，我认为自己不能教师、同学对我的信任，所以逐渐变得自律起来。如今，我在班里已经担任了一个学期的副班长，可以管理好自身，更可以及时提醒别人。
  自律部部长这个职务在学校学生会里也起着至关重要的位置，我想要竞选这个职务也是因为我觉得自己有才能，也有这个责任心去担当，我想要为自律部奉献出一份力量，希望可以在自律部展示自己的风采以及才能，带着同学们懂得自律，自律自强，使大家可以真正的做到自律。
  我知道，参加学生会并不是那么容易，可能会有很多坎坷和困难，在工作中也有可能遇到问题，但假设我真的有幸当上了自律部部长，一定不会不轻言放弃，我一定会拿出我最饱满的工作热情、态度，以最好的状态去尽力做好每一份工作。更会在工作前做好准备，有一份明晰的对将来工作的方案，可以带着自律部做好每一份工作，可以让学校所下达的任务深化到班级中去。也希望能在自律部借鉴到许多从前没有的东西，见贤思齐，取长补短。
  今天的演讲表达了我内心许多的真实想法，希望可以在将来的一天，能以自律部部长的身份参加学校的各项活动，带着自律部，也带着区实验学子走向更灿烂的将来!请大家支持我!
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  谢谢大家!
  各位指导，教师，师兄师，同学们，大家晚上好!
  我是工管系1408班的学生，我叫邢文彬，在这骄阳胜似火的夏日里，在这宏伟壮观的尊师体育场馆内，在这激情洋溢的竞选会上，此时此刻，我能站在这里发表我的竞选演说，我感到万分的荣幸。
  大一的生活转眼间就快完毕了，在这一年里，我担任班长与院学生会办公室干事的职位，为此，请允许我代表**级人体及学生会向在座的各位及其他学生干部对我们一直以来工作的理解与支持，表示衷心的感谢。(鞠躬致谢) 经过一年时间的工作下来，我对我们的学生会机构有了一定的认识，我们有着较为完善的工作，各部门分工明确，但同时也存在着或多或少的缺乏需要改进，正所谓人无完人。
  在现阶段，我们学生会机构主要存在以下的几点缺乏：第一，学生会各部门有时候会在开展工作活动的时候，没有及时通知人事部门来安排人员配合等事务，因此出现工作人手缺乏的现象，导致工作成效不高。第二，学生会各部门对各班班干部的通讯录没有详细的，从而出现任何大小事务都要求班长开会，接收通知，因此会出现个别班长对我们的工作产生一定程度的不理解，另一方面，班长要处理的事务较多，有时会忽略下发的活动通知或没有积极地发动同学参加此项活动，只是略微走形式道路，没有真正落实到位，从而会出
爱情请你等等我现较少同学报名参加活动和报名表上交拖拉的情况。第三，学生会与团委间的工作等各方面交流较少，学生会与团委间很大部分的干部都没有互相认识，这样，作为我们学院的两大支柱机构，出现了较大的别离现状，导致大型活动的工作开展时会出现人手缺乏或其他方面的影响。第四，我们学生会有个别干部工作不积极，甚至出现中途退出机构的现象，这很大程度上影响了学生会日常常规工作的正常进展。
  针对以上问题，我们应该在原有的机制上再加以改进建立起一个完善的人事调用机制，强调各部门开展工作前必须明确分工，合理调用干部，确保各部门工作的有效开展，顺利完成各项工作任务。