丧葬费和抚恤金报告
篇一：丧葬费申请书
关于解决***同志逝世丧葬费、抚恤金
及其子女工作安排的申请
**************：
***系贵单位合同工，于****年**月**日因病去世，特请贵单位依据国家政策解决其逝世丧葬费、抚恤金及其子女工作安排。根据抚恤抚恤金标准，特申请***同志生前20个月的基本工资作为其逝世的丧葬费及抚恤金，共计****元（依据2021年***市职工人均工资），望贵单位按国家有关规定领取。另恳请贵单位为***同志子女安排就业，解决其家庭困难。
最后，感谢党和国家给予的关怀，感谢政府的优待措施，感谢单位的照顾。
此致
特此申请
申请人：
***年***月***日
篇二：抚恤金的文件规定
劳动和社会保障部、人事部、民政部关于抚恤
金的行政法规表格规定
1抚恤金的定义
抚恤金是国家在死者遇害后，发送给死者亲属的费用。国家发放某种费用，是
用以优抚、救济死者家属，特别是用来特困那些依靠的生活死者未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。[1]
抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计课税、抚恤金不是残
疾军人的生活费、无须抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、救济金可以作为遗产。 2
发放标准
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属组织机构或伤残 职工
dnf图表组建失败 发给的费用。恤费等。
抚恤发放标准必须必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各
级人民政府民政部门，企事业单位发放的酬金抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指没法拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。
享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属
主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关单位负责。
3主要分类
我国抚恤金主要有两种：
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一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的干部职工等；工人、职
员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工死于非命抚恤费，至死亡时止。完全丧失用工能力不能能力工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工死于非命抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
二为死亡抚恤金，签发对象是革命烈士、因公不惜牺牲人的家属。公民依法获得
政府送来的抚恤金是公民的一项这项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其施舍的直系亲属人数，每月付给供养优待直系亲属抚恤费，至受供养人失去受护持的条件为止。
此外，中国还规定有革命伤残费军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国
家工作人员伤亡、病故抚恤金等。
4法律规定
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(一)自2021年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民六分之一可支配收入的20倍加本人生前40个月年底基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民六分之一可支配收入的2倍加本人生前40个月年底基本工资或基本离退休费。发放一次性乔尔纳抚恤金所需经费仍按现行渠道逐步解决。(民发〔2021〕192号)[2]
(二)参照公务员法管理事业单位的和离退休人员死亡一次性抚恤
金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放通知的办法》(民发[2021]64号)的规定执行。
伍佰好听的歌 (三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2021]36号)的规定，参加统筹地区社会保险属于的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡隐脉补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休死亡一次性抚恤金标准，从2021年10月1日起调整为：兵役牺牲为本人生前40个月基本工资或大体上免税额离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或大体上免税额离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金自白本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金久病本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困窘补助费标准：而非农户一人月补助210元;二人合计的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属募资65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
（六）驻外使领馆接线员、驻外非外交人员和港澳地区或非内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。
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死亡抚恤金的分配的有关有关规定
如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付第三类作出规定，则应属于近亲属共有。归纳当事人要求对该抚恤金进行划分在法律上属于对共有财产的析产。
近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
那么，对生活费如何分割呢?对此立法并无明确规定。根据我国公司目前的有关政策，享有抚恤金具有待遇的女孩子必须同时具有两个条件：一是必须是死者的亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
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篇三：关于领取同志死亡一次性抚恤金及丧葬费的申请
关于领取 同志
死亡一次性抚恤金及丧葬费的申请
东营区社保管理中心机关保险股：
我单位同志（退休）于2021年 月 日因病去世，根据人社部发[2021]42号、鲁劳社[2021]53号文件规定，特向你处申领死亡一次性抚恤金及丧葬费。
（单位盖章）
年 月 日
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