四班三运转制度（5篇）
第一篇：四班三运转制度
四班三运转制度
上班的人分为四班，比如甲、乙、丙、丁。甲连续两天上白班（8-16点）、乙上中班（16-24）、丙上后半夜（24-8）、丁歇班两天。两天后丁上白班、甲上夜班、乙上后半夜、丙歇班......以此类推。每天都有三个班的人在工作，八天一个循环。
四班三运转：
也叫四三制，其轮休制是以八天为一个循环期，组织四个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产，保持设备连续生产不停，工人每八天轮休两天的轮班工作制度。也可安排工作三天休息一天，或工作九天休息三天，从循环期上看，可分为四天、八天、十二天等形式。在实行每周40小时的工时制度下，企业采用本轮班方法时，每个月需要安排一个公休日。
相对于这种小三班的方式，四班三运转的方式就好一些。据我所知，目前四班三运转的轮班
制度有三种方式：一种是每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。还有一种方式是每班连续上三天，即白班、中班和夜班各上3天，然后休息三天。这三种方式，工人都可以得到较充分的休息，不会使机体产生不适应性疲劳。当然，现代化生产是连续进行的，要完全取消夜班也是不现实的。四班三运转只是相对于原来的三班制要好一些。
第二篇：公司启动四班三运转工作方式
苗侨伟资料公司启动四班三运转工作方式
发布时间：2013年01月10日 点击： 17次 【字体：大 中 小】
本网消息 1月7日，公司在八号井率先启动“四班三运转”试运行工作方式。
为提高工作效率，减轻职工劳动强度，实现矿井安全生产持续稳定，达到均衡生产的目的。公司根据矿井实际，从关心职工、实行人性化管理、优化人员组合的角度出发，对生产一线作息时间进行试点改革，把“三班三运转”改为四班三运转交叉作业，职工每周可休
息二到三天，还可利用一个班对所有机械设备进行全面检修。通过新的工作机制试运行，必将有效缓解职工、机械设备的疲劳压力，进一步提高生产效率，为公司逐步全面推行“四班三运转”方式总结经验。
(作者：杨孝林 编辑：董升荣）
第三篇：公文运转及限时办结制度
公文运转及限时办结制度
第一章
总则
第一条
为进一步改进作风，加强公文管理，切实做好公司公文处理工作，提升公文运转效率，使之制度化、科学化、规范化，制定本制度。
第二条
本制度使用于公司公文收发及运转办理，子（分）公司参照执行。
第三条
公文运转工作由公司行政部、党工作部负责，负责监督执行公文处理程序，督促、检查各类公文办理质量、运行时间、办理结果等情况。
新生代四小花旦公司行政部负责上下级单位来文、外单位行政类公文来文收办、拟办及跟踪督办工作；党工作部负责上下级党委、纪委、工会来文、外单位党类公文来文收办、拟办及跟踪督办工作。
第四条
各部门具体负责业务范围内公文的运转和办理工作。在公文运转和办理过程中，各有关部门应相互协调，紧密配合，保证公文高效运转和办理及时、准确。
第五条
来文办理运转过程主要包括签收、登记、拟办、复核、批办、承办（传阅）、催办、办结
、归档。
第二章
公文办理
珍惜第六条
收文原则上分为办件和阅件。
第七条
收文办理。
（一）收文程序。
上级单位来文：签收（登记）—拟办—送呈领导批示—返行政部（党工作部）—分送承办部门（传阅）—办理—返行政部（党工作部）—结束—归档；
下级单位来文：签收—审核—拟办—送呈领导批示—返行政部（党工作部）—分送承办营业执照法人变更流程
部门—办理（传阅）—返行政部（党工作部）—结束—归档；
不相属单位来文可参照以上程序处理。
（二）直接送领导的公文，行政部（党工作部）应补办登记手续，再按领导批示办理。
（三）对不符合要求的公司属各单位来文，经行政部（党工作部）负责人批准，应及时退回或告知来文单位，不予办理。
（四）机密、绝密级文件，安排专人专夹送达相关领导阅读，阅后返回行政部或党工作部按机要件管理办法收存。
（五）公司所属单位需要请示的事项，应当做到与相关领导、部门事前沟通，协调一致后适时上报，为公司研究、决策留出时间。
第八条
收文办理各环节流转时限。
（一）登记、审核及拟办：当日完成。
特殊件优先办理，随到随办。
（二）领导批办：3
个工作日。
九月九日重阳节的风俗是什么（三）传阅：不需要办理和审批的公文，各部门内部传阅时间不超过2个工作日。
在各部门之间传阅的一般性公文整体运转原则上不超过7个工作日。
（四）承办：紧急公文应在7个工作日内办结，一般承办事项应于14中发发型扎法
个工作日内办结，重大及复杂事项可延期办结，如存在特殊情况不能按期办结的，承办部门负责人需向来文单位和行政部或党工作部说明。
第九条
发文办理。
（一）上呈文发文程序：主办部门拟稿—主办部门负责人审核—行政部（党工作部）初
审—行政部（党工作部）复审—分管领导审阅—主要领导签发—行政部排版、授号—行政部（党工作部）用印—发文—打印定稿和正式文件—送档案室归档。
（二）下行文、平行文发文程序：主办部门拟稿—主办部门负责人审核—行政部（党工作部）初审—行政部（党工作部）复审—分管公司领导审阅签发—行政部排版、授号—行政部（党工作部）用印—发文—打印定稿和正式文件—送档案室归档。
第十条
发文办理各环节流转时限。
（一）拟稿：一般应在领导指示、交办或召开有关会议安排后3个工作日内完成（会议纪要原则上由会议主办部门拟写，会后3个工作日内完成）。
（二）初审、复审：行政部（党工作部）原则上应于收到承办部门拟文当日审核完毕报公司领导审核或签发，初审、复审期限最长不超过2个工作日。
（三）会审：各部门之间征求意见或会审文件时，除主办部门有专门时限要求的以外，相关部门一般应在2个工作日内回复会审意见，以便主办部门对文稿进行修改调整。
（四）领导审核、签发：行政部（党工作部）及拟文部门应提醒领导及时签批公文，领导审核签发公文后，一般应于当日内进行排版制作，最迟不超过2
个工作日。
第十一条
签发。
（一）重要公文或上行文经分管领导审核后，由主要领导签发；
下行文或平行文，由分管领导负责签发。纪委发文由纪委书记签发；工会发文由工会主席签发。