文章属性
∙【制定机关】遵义市人大及其常委会
∙【公布日期】2014.10.28
∙【字 号】遵人领发〔2014〕9号
∙【施行日期】2014.10.28
∙【效力等级】地方规范性文件
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正文
遵义市人才工作领导小组关于印发《遵义市引进高层次人才绿通道实施办法（试行）》的通知
遵人领发〔2014〕9号
各县（市、区）人才工作领导小组，新蒲新区人才工作领导小组，市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体，市属县级事业单位，各高等院校、科研院所、市管国有企业党委（党组）：
《遵义市引进高层次人才绿通道实施办法（试行）》已经市人才工作领导小组研究同意，现印发给你们，请结合本地区本部门实际，认真抓好贯彻落实。
男性的符号
遵义市人才工作领导小组
2014年10月28日
遵义市引进高层次人才绿通道实施办法（试行）
第一章 总 则
第一条 参照《贵州省高层次人才引进绿通道实施办法（试行）》、《中共遵义市委遵义市人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的实施意见》、《中共遵义市委关于贯彻落实<中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定>的实施意见》等文件，结合我市实际，制定本办法。
第二条 建立引进高层次人才绿通道，在市人才工作领导小组领导下，由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同市直相关部门共同组织实施。
第三条 全市各级机关、企事业单位、非公有制企业、社会团体（以下统称用人单位）引进市外高层次人才适用本办法。
实验室玻璃仪器第二章 服务对象
第四条 本办法所称高层次人才，主要包括以下三类人才：
第一类：中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人。
第二类：长江学者，国家“千人计划”和“万人计划”入选者，中科院“百人计划”入选者；国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“国家创新人才推进计划”入选者、“香江学者计划”人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获得者第3至6名及二等奖获得者前3名，中华技能大赛优秀奖获得者；国家级重点学科、重点实验室、国家级工程技术（研究）中心、工程实验室、企业技术中心的首席科学家、主要技术负责人或核心技术专家，
国家重大科研项目、国家重点工程建设项目的首席科学家、主要负责人或核心技术专家；世界500强企业高层管理人才，在贵州落地的规模以上高新技术企业的负责人；管理期内的省核心专家。
第三类：管理期内省管专家，具有学历学位的博士，或者正高级职称的人才。
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第三章 申报认定
第五条 引进高层次人才按以下程序认定：江一燕邓超
（一）申报。引进人才填写《遵义市高层次人才审核认定申报表》，并提供相关证明材料，报市人才办。
（二）认定。由市人才办组织对引进高层次人才申报材料进行评审认定工作，对通过评审认定的高层次人才颁发《遵义市引进高层次人才服务绿卡》（以下简称《人才绿卡》）。已通过市人才工作领导小组认定的“引进高层次人才”和“引进急需紧缺人才”，可直接颁发《人才绿卡》。
获得《人才绿卡》的人才，根据所获《人才绿卡》不同类别，享受《遵义市引进高层次人才服务指南》规定的相关服务内容。
第四章 服务内容
第六条 编制管理。确因工作需要引进高层次人才到机关、事业单位工作的，凭《人才绿卡》办理列编手续。
第七条 职称评(认)定。引进高层次人才需评定专业技术职称的，可按正常程序申报，随年度参加评审。已经具有专业技术职务资格，均予以承认并享受本市同级人员待遇。对具有博士学历学位的高层次人才，在第一个聘期内享受副高级专业技术职务待遇。引进的高层次人才，可根据其学术、技术水平和工作需要，直接申报相应的职称。
第八条 岗位聘用。引进到事业单位工作的高层次人才，凭《人才绿卡》不受单位岗位总量和最高等级结构比例限制，特设岗位进行聘用。
第九条 出入境和居留服务。经公安部审核批准的持外国护照入境的海外引进人才及其配偶、未成年子女，可以申请办理2—5年多次入境有效访问签证；符合永久居留条件的，可申请外国人永久居留证，作为其在我市的合法身份证件。相关手续可到当地公安机关出入境管理部门办理，永久居留业务公安机关自受理之日起30个工作日内办结；2—5年多次入境有效访问签证办理在3个工作日内办结。
第十条 户籍办理。经认定引进的高层次人才，可在其工作地或居住地落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口，由落户人或接收单位向拟落户地公安机关提出申请，公安机关自受理之日起10个工作日内办结。
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