市场营销人员面试题目
市场营销人员面试题目一面试氛围营造
1.很高兴你今天能来参加我们的面试！
4.请谈谈你自己性格上的优点和缺点？你在这份工作中的优点和缺点是什么——自我认知最精辟的早安图片
5.在你朋友眼里，你是一个什么样的人？--人际交往能力6.有什么业余爱好？--性格倾向、观点三认真性：（销售能否做好，并不是由内外向决定的，更多的是看他工作是否认真）7.在销售的过程中，常会出现这种现象，你给客户打电话，客户会说：我现在又点忙，要不我晚上10点给你电话？或者你晚上10点给我电话？这时你一般会怎么做呢？8.是否喜欢做一些琐碎的事情，比如爱做家务吗，自己的桌面或者屋子一般都很整洁吗？
四、 团队管理与合作
9.你以前的同事（上级、下属）对你的评价怎么样？--是否客观、中肯、是否夸大10.你对以前的上级怎么评价？
11、你想和什么样的主管一起工作？
12.你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述13.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？
14.谁对你以前的同事或同学印象最深，他们的特点是什么？你在工作中如何合作？
15.从你工作到现在谁对你的影响最大？你从他的身上学到了什么？五成就欲
16.你喜欢销售吗？你为什么在销售部工作？
田园风光诗 17.在学校或者实习过程中，有没有做过一件让自己很有成就感的事情？18.能谈谈你的职业规划吗？
19.未来两三年，你希望实现什么样的职业目标？公司能否为应聘者提供相应的职位和发展机会
20.如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？--职业倾向、工作稳定性的考察
21.买衣服时，你喜欢直接去目标区还是先去购物？（前者侧重于目标）22你和一些亲密的朋友想去北京旅游。那你会怎么做？
23.有这样的一个笑话：一个人到当地的一个知名的医生，问他长寿的秘诀，医生说不要抽烟，他回答说：我不抽烟。医生说,不要喝酒。他说：我不喝酒。医生就反问他：那你长寿想干吗呢？从这个笑话中，你得出什么结论？你是那种为了长寿，不抽烟不喝酒的人呢？还是享受抽烟，喝酒的那个过程？当然这里并不一定是指抽烟喝酒---（比较重享受的人成就欲不是很高）
六、市场信息分析能力、营销策划和实施能力（营销经理）24.这是给你的手机。请立即销售七款：
25.在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，
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那你会怎么做？
26.在一次重要会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，这时你会怎么办？
27.如果你的上司通常保持沉默，面带微笑，那么有一天，你会和同事谈论你的上司。你一说完话，就转过身来，发现主管站在你旁边。你会怎么做？反馈时间是主要的参考因素。如果20秒内没有给出答案，请转到下一个问题
28.你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
八、在压力下工作的能力和工作态度
国税申报 29.若让你选择，你会选低底薪，高提成，还是高底薪，低提成？30.对工作压力怎么看待?如何消除压力？31.你如何看待超时和周末、休息日加班？32.你认为公司管的松一些还是紧一些？33.在工作中看见被人违反规定和制度，你怎么办？34.你经常对工作做改进或向领导提建议吗？
35.当你在工作中停工时，你是否经常与你的主管沟通并汇报工作，还是只在最后汇报？九、 学习能力
36.是否参加过销售方面的培训呢？
37.在销售方面，你最钦佩谁？你钦佩他什么？你知道了吗？38.你知道谁在销售方面做得好吗？你怎么知道的？十、求职动机、主动性和工作态度
1.你在选择工作或公司时最看重的是什么？--了解求职的考虑因素：薪资福利、工资环境、发展前景等。
2.你更喜欢哪种公司判断对方在公司的适应性和稳定性
3.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？---价值观的一种，不同的职位需要不同价值观的
4.你认为你还需要学习或提高什么？
5.在工作中看见被人违反规定和制度，你怎么办？6.你如何看待超时和周末、休息日加
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B.工作经验
1.个人年度实际销量/个人年度任务（目标）销量百分比
2.过去几年的销售额增长率——上一年、上一年和去年的销售额是多少？增加了多少。为什么？
3.个人完成销量和同级别同事对比，销量排名情况，存在差距及原因分析4.个人完成销量和同行业同类产品对比，存在差距及原因分析c工作经验：
7.你目前或最近的工作职责是什么？具体有哪些问题？
8.你认为在工作中的成就是什么？---了解对方的能力和是否能客观的总结回顾自我9.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？--只有熟悉该工作才能准确回答，并判断处于什么层级
10.你在部门遇到了什么困难？你是怎么处理的？解决问题的方法很重要，
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关键是分析、判断和考虑哪些因素。
11.请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？---判断对方的工作成就和对自己成长变化
12.谈谈你对公司业务发展计划的愿景——了解对方思维的创造性、理解工作的能力以及对业务发展趋势的把握程度
13.你以前在日常工作中做的最多的是什么事情？--通过其对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度
14.在你进入这家公司之前，你所在部门最大的问题是什么？现在有什么变化吗——了解彼此改进工作的能力。D.辞职原因：
15.离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个问题和你的上级沟通过？
16.离职前一个月你做了什么——他们是否对自己的工作和公司负责，是否有时间更换候选人，是否合作。
韩国电影寄生虫 17.离职后的这一段时间都在做什么？--是否为未来的新工作做了必要的准备
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