一、我们的优势
针对主播最在意的两点待遇和扶持,以下是可供星探参考的平台优势点。
主播待遇划分为3个部分,高额底薪+提成+奖金。关于主播待遇方面星探尽可能总结话术告知主播,不建议主动将待遇文档或者表格发至主播。
例如:每月播满15个有效天(每天一小时),每月45小时,50%提成加底薪加奖金,达到对应的任务就有对应的底薪和奖金,比如收到3000块钱的礼物,就能拿到500底薪+1500提成+60块奖金,收到10000块礼物,主播工资组成5000提成+1000底薪+500奖金,收到的礼物越多底薪和奖金就越多,提成都是50%。
强调点: 我们时间任务想当于其他平台是很好完成的;待遇相当于其他平台我们有奖金分成模块。   
  主播扶持,对于优质主播,我们优先给予推荐,扶持,视频网站推广资源,我们看重的是培养,以培养为前提。首页推荐;新人推荐;56视频,搜狐视频PC+APP端推广曝光,广播资源扶持。
强调点:只要主播优质(颜值,才艺,视频效果),稳定开播,入驻后可以直接进行推荐,没有考察期,不看流水收入。
直播设备方面要求不高,手机电脑都均可以开播,申请考核方式简单,只要主播质量有保证,通过效率高,没有繁琐的审核步骤。
二、目标方向
星探招募主播需要保证一定的颜值才艺标准,如果星探有自己的资源是最好的,如果没有就需要去外站搜集你自己的资源。
主要方向是外站新人专区,如果你是一个老星探了,你可以考虑等级高一点的主播,多一些唱的好,质量高又没人气的主播,对所在站要有一定的了解;主播的榜单,房间人气,和本身质量如果成反比,这样的主播是我们选择的重点。空余时间里可以考虑贴吧,主播之类的地方。
首先多去加主播的,主要是QQ或者,QQ加到一定数量后一般都会有很不错的收获,累积主播是很重要。然后是开始深入沟通,抓住我们公司的相关优
势点(有底薪,有奖金,扶持好),主播加盟公司、有高额奖励与扶持推广政策与平台共同培养扶持。
发展身边的人来尝试,如果同时你是一个主播,那么你可以发展你身边的同行,主播带主播是相对容易很多的。不要主动告诉主播你是通过介绍他们来获得收益的,这点也是需要注意的。
注意点:
1、确定平台后,进去主播直播间获得主播,先加上主播QQ或者。直播间公告挂出的粉丝主基本都是主播,直接添加主QQ,或者公聊索要主播粉丝。
2、常用的一些话术设置快捷回复,加QQ与聊QQ时间合理分配,新人兼星探应该把大部分的工作时间用于添加主播QQ上,即使被主播拒绝也没有关系,做好备注,主播迟早是可以来的,这样撒下一张大网,收货的是更多的主播。
3、多打感情牌,职业话的回复主播已经见过很多了,所以需要多走感情路线,会有意想不到的效果。
4、遇到问题的时候多跟星探管理人员进行沟通,管理人员会尽可能的帮助星探解决问题,如果是一无所知的新人,首要问题就是多添加主播。
天津大悦城品牌5、星探跟主播达成一致后,尽可能让主播尽早的进行申请,不要让主播有太多的考虑时间,相关问题及时跟进直到主播成功签约入驻。
三、主播业绩奖励,提高加盟入驻成功率
快乐大本营金敏智
主播有效流水(以主播后台数据为准)(元)
郝云否认家暴奖金(元)
5000
笔记本电池拆解300
10000
800
30000
1500
50000
鹿晗脸上的疤
3000
100000
5000
200000
8000
蛋炒饭的做法
四、抢周星、活动扶持、礼物陪刷等政策
主播考核通过以后,具体由管理员向主播解释