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竞业限制案例
有点舍不得杨幂一、竞业限制案例zoey莫绮雯
微软前副总裁李开复几年前跳槽到公司,使竞业限制问题引起社会关注当时华盛顿州金县高等法院作出裁决:由于微软同李开复签署的竞业禁止协议真实有效,因此李开复在工作不能涉及他以前在微软参与开发的产品、服务和项目
比较典型的且有重大影响的案件,如XX年的深圳华为员工窃密案致使华为损失亿元;凯恩集团泄露技术秘密案致使企业损失万;XX年的西安重型机械研究所被窃密案造成经济损失万元;沈阳铝镁设计研究院设计图纸被离职员工窃取案造成逾万元的直接经济损失
[典型案例] 中国“侵犯商业秘密第一案”
西安重型机械研究所原高级工程师裴国良带着单位的设计图纸跳槽,西重所指控给其造成重大损失陕西省高级人民法院近日对该案作出终审裁定,跳槽工程师获刑3年,民事赔偿达成调解XX年7月,西重所发现图纸被武汉中冶连铸公司盗用,向警方报案
再三谦让
警方查明,XX年10月,西重所高级工程师裴国良利用工作之便,将西重所设计的板坯连铸机主体设备图纸拷贝到自己的电脑中XX年8月,裴应聘到武汉中冶连铸公司担任副总工程师,将该图纸资料输入中冶连铸公司的局域网中,用于项目设计
西安市中院一审认为,裴国良利用工作之便盗窃单位商业秘密,允许他人使用,后果特别严重,构成侵犯商业秘密罪附带民事诉讼被告人中冶连铸公司在没有合法取得西重所商业秘密的情形下,大量使用该秘密,与其他企业签订合同,是给西重所造成经济损失的直接责任人,也是侵权行为的直接受益人,应承担赔偿损失的民事责任西安市中院遂以侵犯商业秘密罪判处裴国良有期徒刑3年,并处罚金5万元;裴国良及附带民事诉讼被告人中冶连铸公司共同赔偿西重所经济损失万元近日,陕西省高级人民法院作出终审判决,裁定驳回上诉,维持原判法院判决书认为,裴国良作为原工作单位西重所的高级工程师,明知该所板坯连铸机主体设备技术设计图纸资料属商业秘密,仍利用工作上的便利条件将其私自复制据为己有,后又将该资料交由中冶连铸公司使用,其行为给西重所造成了特别严重的后果,已构成侵犯商业秘密罪
河南成务律师事务所戚谦律师忠告:企业商业秘密保护,勿临渴掘井,宜未雨绸缪,防患于未然
实践中,很多侵犯商业秘密的争议都是由人才跳槽至竞争企业所引起因此,与核心技术人员签订竞业禁止合同可以对企业商业秘密的保护起到加强作用我国目前的法律法规和司法实践中,“竞业限制”制度成为一种最常用也可能是唯一有效的商业秘密保护制度