科比简介
人力资源招聘与选拔（一）
1、个人的专业知识和技能不会影响就业 。（）（判断题）
我的答案： × 正确答案： ×
2、“学以致用”是大学毕业的目标之一。（） （判断题）
我的答案： √ 正确答案： √
3、大学生中的两个极端的右端指的是（）。（单选题）
A、 社会性方面非常好
B、 侃侃而谈
C、 扎实的专业
D、 沉默不语
我的答案：C 正确答案：C泰国明星排行榜
4、对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。（）（判断题）
我的答案： × 正确答案： √
5、当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）（判断题）
我的答案： × 正确答案： ×
人力资源招聘与选拔（二）
1、批判能够解决问题。（）（判断题）
我的答案： × 正确答案： ×
2、做事过程中什么最重要？（）（单选题）
A、 好快
B、 合作
C、 理解
D、 诚信
李易峰刘亦菲我的答案：A 正确答案：A
3、在为人过程中，最最需要关注的是修己。（）（判断题）
我的答案： √ 正确答案： ×
4、大学生的核心竞争力还基本没有。（）（判断题）
指环王电影我的答案： √ 正确答案： √
人力资源招聘与选拔（三）
1、人力资源最高的服务对象是（）。（单选题）
A、 组织基层员工
B、 组织领导者
C、 股东
D、 社会
我的答案：D 正确答案：B
2、以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（） （单选题）
A、 人事管理
B、 人本管理
曹舒慈C、 战略人力资源管理
D、 信息人力资源管理
我的答案：C 正确答案：C
3、人力资源专业学生最最需要沉淀的是（）。（单选题）
A、 知识
B、 技能
C、 思维方式
D、 能力
我的答案：C 正确答案：C
4、当代企业越来越趋向的视角是（）。（单选题）
A、 权利
姚笛保留文章合影B、 服务
C、 金钱
D、 能力
我的答案：B 正确答案：B
5、专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能。（）（判断题）
我的答案： √ 正确答案： √
人力资源招聘与选拔（四）
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