搬迁补偿摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗基地,是党的一切工作和战斗力的基础。随着从严格党政到深化全面推进,企业基层党建也面临新的要求。企业要不断适应新时代发展需要,完善和创新基层党建工作模式,积极解决基层党建问题,提高党建效益。
李纯王鸥关键词：党建工作；企业管理；有效
引言
企业的“根”和“灵魂”在于坚持党的领导,同时企业承担经济、政治和社会责任,因此,通过党的建设工作引导企业高质量发展具有重要意义。企业党建工作目前存在意识不足、工作制度不健全以及缺乏相应的资源保障等问题,要有效领导党建工作,企业要从高质量发展出发,企业要从思想、制度和实施等方面着手,党要坚持领导企业管理的各个环节,以“落实组织,干部到位,明确任务,严格监督”。
1党建工作引领企业高质量发展的现实意义
党的工作引领企业高质量发展,有助于加强党对企业的领导,确保企业改革朝着正确的方向发展。帮助企业更好地落实党中央的决定、新发展理念和全面深化改革，它有助于企业促进工人众对党的认同，吸收和培养党内最优秀的人才。将党的工作置于企业发展总体形势中,将有助于企业将政治优势转化为发展优势,使企业“强、大、好”,增强核心竞争力,充分发挥企业优势,促进国家现代化建设,维护人民的共同权益。
2企业基层党建工作存在的主要问题
一些企业把经济效益作为企业发展的重中之重,忽视了党的建设,特别是从严格的党领导到基层的全面扩张。由于一些党员的思想没有被当场认识到,在基层党建工作中,存在着不同程度的“次要而不忙”现象。一些企业的党建内容是片面的,活动形式是片面的,缺乏创新，吸引力和凝聚力不够；一些党组织对党员的思想教育缺乏,教育内容枯燥、方法统一、缺乏生命力和活力，党建工作的载体不够创新,所以基层党建工作没有特。一些党派没有充分认识到自身作用的重要性,没有正确认识到自身工作对企业高质量发展的重要性。基层党委书记和党委成员缺乏相应的权利和明确的分工,往往存在“一岗两职”不力等问题,无法有效开展基层党建工作。
3企业基层党建工作的策略
3.1努力发挥党支部战斗堡垒作用
为了学好理论学习,党在基层开展有计划有针对性的学习活动,结合工作特点和实际情况,使党员和干部得到众信任,不断提高干部素质。抓好党的领导干部队伍建设,党员干部要树立好形象,用自己模范的行为和个性魅力,用高标准、严格的要求,以身作则，上级党组织必须充分信任和积极支持基层工作,实现同样的领导、同步思想、分担责任。加强思想政治工作,使基层党员记住,他们的第一个身份是共产党员,第一责任是为党工作,讲政治,坚强的信念,强有力的规则,强有力的风格,奉献精神和强有力的能力,承担党员的职责和责任。坚持众路线,基层党要主动与众密切接触,深入了解众的思想和需要,帮助他们解决迫切和意想不到的问题,使广大众真正认识党组织,进而深入支持党的工作,帮助基层党组织提高党建水平。
李云迪事件女主是谁3.2将党的纪律作风优势转化为高质量发展的坚强基石
我们继续发出强烈信号,巩固“不破坏”立场的结果。坚持诚信道德,有针对性地开展纪律警示
教育,坚持以问题为导向,精准管理消除“四风”地面问题,加强集团实施党中央八大规章制度建设,分析和评价形式主义的“主要功绩”,深入实施安全生产领域的官僚形式主义专项整治,坚持查明案件的必要性,提高案件的关注度,真正使各级干部在“政治立场、精神状态、实践责任感、能力素质、服务基础”等方面将社会主义核心价值观付诸实践,进一步深化企业文化建设,稳步推进知识文明建设,不断打造有吸引力的企业,营造优质发展环境。
3.3坚持党业融合，激发生产组织活力
应坚持围绕主业做好党建工作，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。企业党组织的工作谋划应将党建工作融入业务工作进行。业务工作的重难点，同样也是党建工作的重难点，党建工作应从思想动员、载体创建等方面入手，充分发挥党组织和党员先锋模范作用，为完成业务工作提供政治保障。同时，要强化党建责任制考核，以业务工作的成果作为党建工作效果的主要考核标准，业务工作的成绩直接体现了党建工作的成效。在优秀党组织的评价标准中，业务指标的完成应作为第一评价标准，具有一票否决权。
3.4创新党建工作方法
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企业在开展基层党建工作中，要不断拓展党建工作思路、丰富党建工作内容、创新党建工作方法、灵活党建工作形式，准党建工作为中心业务服务、为经济建设服务、为工作对象服务的结合点。把先进的信息技术、网络技术、多媒体平台等引入到日常工作中，为党建工作服务，如将党建学习、组织生活、“三会一课”等与互联网相结合，打破传统看书读报的学习方式，形成常态化学习状态。基层党建工作内容应与时代发展要求相吻合，与基层职工实际生活紧密相连，避免工作内容的形式化、抽象化、空泛化，如举办形式多样、职工众喜闻乐见的文体赛事等，把党建工作融入日常、抓在经常。
3.5将党的团工作优势转化为高质量发展的凝聚力
引导职工众“永远跟着党走”。明确教育主题，多用众喜欢听、听得进的语言，多建众爱参与、能参与的平台，组织开展主题鲜明、形式灵活、特生动的众性宣教活动。深化中国传统节日及纪念日等“我们的节日”系列主题活动，建立职工代表数据库，列席参加公司重要会议，参与企业重大决策，建立公开、透明、民主的内控体系，持续提高食堂饭菜质量，修缮职工宿舍楼设施，提高职工就餐、住宿服务水平；抓好重大节日职工免费就餐、井口送温暖工作，持续深化志愿服务、安全生产示范岗等“青”字号创建活动，引领
广大青年员工始终听党话跟党走。深化职工代表提案、职工建言献策工作，引导职工有序参与企业高质量发展和生产经营管理工作。组织员工积极参加技术比武、小改小革、创新竞赛等，帮助员工成长成才。
3.6坚持以人民为中心，共享发展成果
共享是发展的出发点和落脚点，共享发展理念的本义就是发展成果实现全民共享。企业的高质量发展成果一方面是提供高质量的产品服务，满足人民众日益增长的物质和文化需求；另一方面则是企业创造的企业利润，成为国家财政的一部分，最终也将惠及广大人民众。因此，企业必须拥有更大的格局，不断强化理论学习，加强思想政治教育，提升企业党员和职工的政治站位，深化企业改革，建立现代企业制度，以高质量党建引领企业高质量发展。
结束语
总之,一个好的党在企业层面的工作,只有紧密结合企业的实际,作为党员众的思维,党在企业层面的工作才能有创新需求和基础,只有在实践中一步一步地探索,党的建设规律,不断提
高党的凝聚力和战斗力,才能更好地为企业的发展提供强有力的组织保障,促进企业健康和科学的发展。
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