适合休息⼀周的病假疾病有哪些
劳动者在患病期间可以休息病假，⼀周之内可以的疾病有急性结肠炎、⼗⼆指肠溃疡、肺炎、阑尾炎、肾结⽯、胆结⽯。相关的当事⼈应积极的提供医院的合法证明，与劳动⽤⼈单位进⾏协商。确保这类⼈员的合法权益不受伤害。
以感动为话题作文⼀、适合休息⼀周的疾病有哪些
急性结肠炎、⼗⼆指肠溃疡、肺炎、阑尾炎、肾结⽯、胆结⽯等均可以。
没有明确规定请病假的⼿续，⼀般以医疗机构诊断和休明作为依据的。
在实际⼯作中，企业员⼯不免发⽣⾝体不适需要请病假的情况。员⼯要请带薪病假，需要根据不同⽤⼈单位的不同规章制度⽽准备材料。通常需要准备的材料有：
陈至恺1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名医院公章)
2、请假条(或者企业其他的类似证明)
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狡兔三窟是什么意思3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)
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⼆、计算
根据、劳动法及⼯资⽀付办法等中对于病假期间的薪酬怎么计算有了相关的规定，想要计算病假的⼯资，就先要明确假期⼯资的计算基数，计算基数不能低于最低的⼯资标准。
1、在中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的⼯资标准。zengyike
2、在劳动合同中没有约定的，有⼯会的或者职⼯代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的⼯资计算基数，如没有⼯会的，则之间按照当前的⼯资的70%计算⼯资，单位是不能随便扣职⼯⼯资的。
⼯资计算基数确定之后，需要明确的是病假的休假时长，有短期病假和长期病假的区分，出了时长之外，还跟有关系，⼯龄低于两年的，⼯资按照60%的标准分发，⼯龄⼤于两年少于四年的，按70%计发;⼯龄⼤于四年⼩于六年的，按⽇平均⼯资的80%计发；依此类推，⼤于⼋年的，按职⼯⽇平均⼯资的100%计发也就是说完全是不扣⼯资的。
这类劳动者在进⾏时，应积极的办理休明，与劳动⽤⼈单位进⾏协调。相关⼈员的⼯资按照这类⼈员在⽤⼈单位的⼯作时间进⾏发放。如⽤⼈单位不予补偿的，应积极的向劳动监管部门进⾏办理，确保劳动者的合法权益进⾏办理。