摘要:通过分析职业经理的素质及其需要具备的能力,中国经济市场化发展的迅猛态势以及对职业经理人需求迅速增长的现实,必须尽快加强职业经理人的培养、提高职业经理人的素质,健全职业经理人认证制度。
关键词:职业经理人;素质;资格认证
中图分类号:F243文献标志码:A文章编号:1673-291X(2009)18-0125-02
flash按钮制作 一、职业经理人腊八发朋友圈简短语
致敬先烈的话陈志朋和张国荣很像企业的成功视为自己人生的成功,通过管理企业来实现自身价值的专职管理者。职业经理有三个特点:第一是专业化,是社会的专业分工产生的不同工作种类,以专业性为基础。第二是契约,契约背后就是规则,有了相互认同的规则就形成了契约化。投资者和经营者之间是有契约关系的。第三是品牌化,真正的职业经理人肯定很在乎自己的职业品牌。学校花圃的标语
在新形势下,中国职业经理人离世界一流水平的管理团队尚有较大差距,无论是从数量上,还是从质量上来看,都远远满足不了企业高速成长的要求。全力打造高素质、高水平的职业经理人队伍就成为企业当前迫切需要解决的重大课题。
作为一个职业经理人,必须深知管理工作的第一步就是计划和谋略,即进行科学决策,确定正确方向。规划未来目标,进行科学决策,明确正确方向是职业经理人从优秀走向卓越的重要修炼项目,每个经理人都应该深知决策的重要性。
企业之兴衰在于职业经理人。高层经理人必须从宏观上调控整个企业的方向,这种宏观调控对企业来说至关重要。要达到此目的,我们的职业经理人必须要对自己的角以及定位有清醒的认识。在进行决策时,有市场动因和竞争者的变量,时间与资源的限制,信息、不足或错误的可能,道德上的压力、人情上的包袱,因而要确定正确方向。制定重大决策,是职业
经理人十分重要的工作。
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