司庆活动方案
【篇一：公司司庆活动方案】
南京三得益房地产公司
2012年上半年度总结暨表彰大会
活动执行方案
一、活动主题
南京三得益房地产公司2012年上半年度总结暨表彰大会
二、活动背景
随着南京三得益房地产营销策划有限公司的稳健成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了江苏房地产行业一只独具魅力、实力颇高的劲旅，发展态势喜人。中国房地产行业面临着多元化的竞争和压力，迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局中胜
出，必须做到与时俱进，时逢三得益公司成立十一周年，乔迁新址，特此举办此公司庆典活动，表彰先进，鼓动全员。总结经验，规划未来！
三、活动遵循的原则及任务
原则：1）本次活动必须举办的有意义、有特，内容积极向上，质 量精益求精；
2）活动开展既要节约简朴也需不失水准；
赵立新发表了什么言论 3）彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；
4）体现三得益“以人为本、诚信创新”的核心价值观；
5）整体活动注重效率，以个别先进个人为标杆，激发、带动 其他员工对工作的积极性和昂扬斗志。
任务：1）激发员工在三得益工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时 体现出来，让全公司员工一起分享、被社会、公司所认可；
2）三得益房地产十一年发展起来的经营特、服务理念、企业 文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之 化解为三得益品牌经营使用的有效动力；
3）借着三得益乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、合作 企业、意向客户公布，争取企业日趋成熟，誓求长久；
4）进一步与各分公司沟通，寻工作不足，重新定制发展方向，谋取稳定、高益的发展局面。
四、活动举办时间、地点、与会人员
时间：2012年7月23日下午（星期一）
地点：淮安开元名都大酒店（淮安市水渡口大道135号）
与会人员：三得益全体员工
五、活动内容
1）开场观看视频
2）千人司操
3）领导发言
4）经验分享
5）年中表彰
6）总结/宣布“四五六联动”奖励
7）对“四五六联动”人员进行颁奖
8）部署“八九联动”方案动员
9）经理团队pk
10）分公司、职能科室部门拍照
11）撤场
六、内容说明
1）领导发言稿由各领导或领导指定人员准备、员工代表发言稿由 所属分公司或个人准备，企管部负责审核，收集；
2）表彰证书、花环等奖励物品由行政部按要求统一采购；
3）“八九联动”方案ppt由策划部提前准备
4）在会场内外安排适当烘托气氛的拱门、彩旗，酒店led屏幕在 与会前投放欢迎词。
七、后勤保障
（一）场地
九天揽月的揽是什么意思 1）可同时容纳800-1000人；
2）设施齐全、有舞台、
灯光、音控、电子屏、座位等；
3）交通便利、有独立的停车场。
（二）人员分配
1）迎宾，6名，女性，要求形象气质较好，端庄得体；
2）礼仪小，6名，女性，负责主席台引导，奖品上台工作；
3）主持，1名，言语清楚，表达、应变能力较强；
4）音控，1名，男性，要求对活动流程与音响、电脑控制较为熟练；
5）机动人员，后勤人员，2名，负责处理突发事件；
6）灯控，2名，负责现场灯光控制；
7）保安，4名，负责现场安全及会场物资的搬运；
8）摄像人员，1名，负责全程摄像；
9）摄影人员，1名，负责全程摄影。
八、活动流程
（一）前期准备（7月10日—7月17日）
1）企管部收集审核相关人员当日发言、致辞稿件，对有文稿中对公司或他人利益，及违反国家法律法规、公司规章制度的内容做出删减或修改；
2）行政部核对当日获奖人员名单数量，并采购相关奖励物品，如证书、奖杯、花环等；
贾乃亮真的离了婚吗 3）人事部落实统计活动参加人数，并及时报备到策划部，以便活动当日会场和人员用餐顺利进行。
4）策划部预定好开会会场，结合活动方案，与庆典公司准备好活动当天所需物料；
5）行政部对当日在淮人员用餐、住宿情况做出统计，报备到淮安案场经理李金鹏；
（7月18日—7月20日）
1）企管部对最终文稿进行校对审查，发现问题及时修改；
2）行政部对礼品采购做出最终统计，确保数量准确；
3）企管部对当日活动人员数量做最终统计，报备到策划部；
4）策划部清点当日物料，确保无任何遗漏、差错；
5）行政部确认活动当日人员用餐人数、地点，住宿人数、地点， 并最终报备到淮安案场经理李金鹏处。
（7月21日—7月22日）
1）企管部对最终确定文稿打印，源文件发策划部；
2）行政部对所有礼品进行清点记录；
3）人事部将与会人员统计数量报备到策划部；
4）策划部对当天活动现场物资最后清点集中；
5）案场经理李金鹏联系相关人员对当日用餐、住宿进行安排。
6）策划部安排对讲机、摄像机、照相机充电。
（二）活动当天（7月23日）
08：30 案场人员全部到岗，各部门负责人清点人数；
08：45 策划部清点当天活动物资，运往开元酒店；
【篇二：5周年司庆活动方案】
5周年司庆活动方案
一、主题
《爱在厦门，感动瞬间》
二、目的
(一) 回顾公司发展历程，感受创业其间的点滴。
(二) 借5周年契机，宣传企业文化，提炼和传承公司文化精髓。 (三) 欢庆1年来所取得的成就，展望美好未来，激励员工工作激情。
三、活动内容和要求
本着“力求创新、富有特”的司庆原则，结合公司年度目标，5周年的司庆系列活动将主要通过分阶段组织实施来进行，包括：公益系列、文化系列、户外系列、宣传系列等4大系列活动，充分调动分公司各部门积极性和参与热情，提高员工的参与度，整个活动提升公司凝聚力，同时为开门红奠定基础。
郭可盈陶大宇罗琦眼睛 （一）公益系列---无偿献血 1、目的
无偿献血是一项爱心的公益活动，同时为了配合公司5周年庆的主题，使员工在企业中健康快乐的成长，提升员工的社会责任感和公司的企业形象，凝聚、感恩、回馈社会，充分体现人与人之间团结互助和人道友爱的精神。 2、活动时间 待定
3、活动地点
湖滨南路121号厦门市红十字中心血站 4、参加人员 公司全体内外勤
5、形式
着印有公司logo的t恤从公司出发徒步到达献血站 （二）文化系列—摄影比赛
1、目的
1) 借公司5周年契机，用照片感受厦门分公司1年来的风雨历程，反映公司发展的新面貌、新成就；
2) 寻和收集公司1年间员工工作、大事件等令人感动方面的图片； 3) 丰富公司文化生活，提高员工艺术修养和综合素质。 2、作品征集
1) 全公司范围内宣传发动，征集内外勤员工或新老客户的摄影作品或有意义的历史珍贵照片；
2) 征集时间待定，确保参赛作品的质量和数量，达到活动目的。
3、作品内容要求
1) 作品内容以感动为主，反映公司1年来在创业、发展过程中所经历的事件、取得的成就以及精诚团结、艰苦创业等令你感动的瞬间；
2) 作品要求主题突出，特鲜明，视觉冲击力、感染力强，给人以美的艺术享受。 4、作品参赛要求乔任梁陈乔恩
1) 参赛作品彩、黑白均可，格式不限； 2) 3) 4) 5)
参赛作品必须清晰、原创；
参赛作品须注明标题，感动你的文字说明，拍摄时间以及作者姓名、部门和； 参赛作品涉及的名誉、侵权、肖像权等法律问题，均由作者自负； 参赛作品不退稿，同时，公司有权在相关活动、媒体中使用（包括出版物、专题网站等），
版权属作者，不再另付稿酬。 5、作品评选
1) 由摄影比赛组织小组对参赛作品进行初选并选出候选作品。
2) 邀请公司管理层代表及1名专业摄影师对候选作品进行评选并确定名次。 6、奖项设置
1) 摄影比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖作品颁发荣誉证书及相关奖励； 2) 所有奖项名单将在公司司庆户外活动上进行宣布并颁奖。 7、作品展示
1) 所有获奖作品及参赛作品将在公司公告栏上展出； 8、活动预算 待定
（三）户外系列-现场活动 1、活动目的
1) 激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力； 2) 通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队，融合员工之间的情谊增加公司凝聚力 2、活动时间 待定
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