美容院的考勤制度范文
一、出勤守则
2、到达时间列进上班时间计算
3、上下班员工打卡要确实不得代打卡一切按照*规章及员工手册规定办理
二、外出登记
1、营业中非有必要不得外出
2、如有外出须经主管同意并填写外出登记簿并以店主管同间之时间为限并执行交接班治理（无轮班时则不必进行）
龙梅子mv 三、交接班管理
1、收银员交接班时应确实盘点现金、收据、并依序填进收银用交班单中注明现金收支明
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1）一般员工于交班时亦应填写交班单
2）若轮休时亦应于轮休前交出交班单
3）交班时除现金有价券外尚有钥匙及各项公物交接时都应交出
4）每月25日前店长须排定下月之轮班、休假表并于30日月底前公布以便职员运用排定后有异动可注明于表上
5）店长逐日应填写题目分析表将绩效及职员异动状况记载于内并逐日报告营业状况美容院管理标准化美容院考勤管理参考
四、请休假管理
1、事假须有于前三日填妥请假单并妥职务代理人
2、病假及紧急事故可于当日以电话请假事后仍须补填（请假单）
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3、特休假、年休假均按治理规章执行
清明节怎么发朋友圈 一切请休假若未按公司规定申请办理依治理规章处理
在美容院的人力资源管理活动中治理者总是会留意薪酬管理、绩效管理和培训管理等相对重要的管理而忽视一些基础性的管理比如美容院的出勤管理由于出勤在短期内经理们是不会察觉到具体的损失试想员工迟到半个小时你很难量化出他所造成的损失甚至在当时几乎不产生什么损失就像水滴到石头上根本无损石头但从长期来讲一直忽视这点将会产生水滴石穿的严重后果比如因员工心中的积怨而产生
五、排班管理
良好的排班制度应该是让门店人力配置能够随来店的客数的多少而成相等的起伏变化一般来说排班方式可分为两班制（假如是24小时营业则是三班制）、全班制、跨班制三种形态美容院管理标准化美容院考勤管理参考
1、两班制
两班制或三班制是指将门店人力切为两个时段门店营业时间为9：3022：00为例则两班制中早班是从9：0016：30晚班则是由15：0022：30、基本上以两人一组互轮早晚班各一周并相互代班假如其中有一人请假则由另一人代班上全天班中间时段是顾客最多的时间也是门店人力最吃紧的时候因此一般来说采行两班制的连锁店碰到周六、日时除休假职员外均上全天班中间休2、5小时以密集的人力编制来应付营业高峰期每位营业员每月休假日由店长根据门店营业情况调配另外由于店长或副店长是门店的灵魂人物因此他们并不列进营业职员的排班中而是店长与副店长互为轮班其班次规划为9：3022：30中间休4小时晚班13：3022：30、
2、全班制
也就是职员一天轮一次班每人天天上班13小时
3、跨班制
就是分割营业职员上班时间营业员并不全天持续在门店中而且中间有间隔如以营业时间9：3022：30为例则跨班制职员上班时间可能为9：3013：30/17：3022：30共9小时其中13：3017：30中间的时间则为营业职员可以自行休息运用的时间
4、混合制
感恩父亲节作文 除了正统的排班方式外连锁经营者也可采用混合式如全晚班混合式所谓全晚班混合式是指将全班搭配晚班式的排班模式正常编制以全班制为主对于营业高峰的晚间则是晚班的方式来减轻营业职员上全天班的高负荷量
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