五⼀法定假是⼏天时间？红果果微博
中国好声音林育大闸蟹怎么做五⼀法定假是⼀天，但还包括双休⽇调休时间，⼀般为三天，今年为五天，我国法律上明确规定了五⼀的法定节假⽇是只有⼀天的，具体情况可以到国务院的相关⽹站进⾏查询，并合同安排相关⼯作情况。
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⼀、五⼀法定假是⼏天时间?
五⼀法定假是⼀天时间，今年按照五天发放，包括⼀天以及四天周末，根据《中华⼈民共和国》第四⼗条⽤⼈单位在下列节⽇期间应当依法安排劳动者休假：(⼀)元旦;(⼆)春节;(三)国际劳动节;(四);(五)法律、规定的其他休假节⽇。
第四⼗四条有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下列标准⽀付⾼于劳动者正常⼯作时间的⼯资报酬：
(⼀)安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬;
(⼆)休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬;
邮局汇款单(三)法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。
即平时晚上的是本⼈⼯资的150%，双休⽇是200%，国家法定休假⽇是300%。但这只是国家规定的⽐例，加班费发放额的关键是⼯资基数。
⼆、法定节假⽇的法定效⼒是什么?
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标准⼯作时间以外延长劳动者⼯作时间和休息⽇、法定休假⽇安排劳动者⼯作，都是占⽤了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，⾼于正常⼯作时间⽀付⼯资报酬即是国家采取的⼀种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全⼀样的，如法定休假⽇对劳动者来说，其休息有着⽐往常和休息⽇更为重要的意义，也影响劳动者的精神⽂体⽣活和其他社会活动，这是⽤补休的办法⽆法弥补的，因此，应当给予更⾼的⼯资报酬。⽤⼈单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定⽀付加班费。属于哪⼀种情形的加班，就应执⾏法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的⾏为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
五⼀节假⽇期间还需要的员⼯，是需要按照上述规定的标准来发放⼯资待遇的，涉及到法定节假⽇是按照三倍⼯资发放，⽽周末调休则是按照两倍⼯资发放，因为劳动者在节假⽇加班是牺牲了⾃⼰的休息时间⽽⼯作的。