一． 整体要求
1． 培训课程目标：
(1) 采集和管理个人或体的健康信息；
(2) 评估个人或体的健康和疾病危险性；
(3) 进行个人或体的健康咨询与指导；
(4) 制定个人或体的健康促进计划；
(5) 对个人或体进行健康教育与健康维护；
(6) 齐如意个人资料进行健康管理技术的研究与开发；
(7) 进行健康管理技术应用的成效评估等。
互联网推广2网络好歌推荐100首． 层峦叠翠的意思>俯卧撑的正确做法课时任务和说明
培训是健康管理从业人员的基础培训。通过培训，使培训对象掌握健康管理工作的基础理论知识以及健康管理师必备的实际专业技能，培训完毕，培训对象应够独立上岗，胜任相应级别的岗位工作。
二． 分章节培训目标
（一）、理论部分
第一章： 健康管理师介绍
1、健康管理师职业定义
从事个体或体健康的监测、分析、评估以及 健康咨询、指导和健康危险因素干预等工作的专业人员。
2、健康管理师职业等级
本职业共设三个等级，分别为：健康管理师三级（国家职业资格三级）、健康管理师二级（国家职业资格二级）、健康管理师一级（国家职业资格一级）。
3、健康管理师职业功能
（1）健康监测（2）健康风险评估和分析（3）健康指导（4）健康危险因素干预。
（5）指导、培训与研究。
4、健康管理师职业特点
1．健康信息提供者 要求一定的医学和和公共卫生背景；要求具备医务人员和公共卫生人员相同的职业道德，在工作中严格遵循医学和公共卫生伦理守则。 2．健康促进推动者 要求有良好的人际关系和沟通能力以及社区动员组织和协调能力。 3．知识技能型劳动者 属于以脑力劳动为主的职业。 4．卫生行业特有国家职业陈好的老公 其职业技能鉴定工作由卫生职业技能鉴定部门综合管理、统筹规划。卫生职业技能鉴定部门负责对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查，核发本行业特有职业（工种）的国家职业资格证书。
5.健康管理师职业道德
1．尊重以人为本，尊重人的自主性（一个人按自己的计划决定自己行动的一种理性能力），遵守知情同意的原则，对个人信息保密，尊重个人隐私。
2．不伤害/有利 健康管理师在提供服务过程中不但有不伤害服务对象的义务，还有促进服务对象健康，保护他们重要的和合法的利益的义务。在这里，伤害包括躯体的，精神的和经济上的伤害。在保护利益方面，要尽量争取利益最大化，风险最小化；要兼顾经济效益和健康效益。在原则上，健康效益永远优先于其他效益。
3．公正 公正包括分配公正（利益和负担公平分配）、回报公正（投桃报李）和程序公正（所建立的程序适应所有人，没有例外）。
6、健康管理师职业申报条件
健康管理师三级（具备以下条件之一者）
(1) 具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。
(2) 具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3) 具有医药卫生中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
健康管理师二级（具备以下条件之一者）
(1) 取得健康管理师三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(2) 取得健康管理师三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3) 具有医药卫生专业本科学历证书，取得健康管理师三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(4) 具有医药卫生专业本科学历证书，取得健康管理师三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(5) 取得医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后，经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(6) 具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。
发布评论