员工福利与退休规划
(总分75,考试时间90分钟)
一、单项选择题
1. 下列关于企业年金信托委托关系的说法，正确的是( )。
(1)法人受托机构和中介机构之间是委托关系
(2)年金管理委员会和企业年金理事会之间是委托关系
(3)法人受托机构和企业年金账管机构之间是信托关系
(4)企业和职工同法人受托机构之间是信托关系
A. (1) (4) B. (1) (2) (4)
C. (1) (2) (3) D. (2) (3) (4)
2. 下列关于单位福利和退休规划的描述，正确的是( )。
(1)单位福利中养老金项目不构成职工退休规划的内容
(2)单位福利的多样性增加了退休规划的复杂性
(3)单位福利收益不确定性给退休规划提供了筹划空间
(4)单位福利风险属性促成职工对退休规划的需求
(5)为职工提供退休规划理财服务也可以是一项单位福利
A. (2) (4) (5) B. (3) (4)
C. (1) (3) (5) D. (2) (3) (4) (5)
3. 下列不属于单位福利形式中缴费福利的是( )。
A. 企业年金 B. 补充医疗保险
C. 补充住房公积金 D. 员工持股
4. 2007年，小王刚刚参加工作，年工资为36000元，年工资增长率3%，已知贴现率为2%，则未来10年小王的人力资本(按期末计)为( )。
A. 412700元 B. 368926元
C. 576640元 D. 294190元
谢杏芳林丹5. 某人生病，在某三级甲等医院住院，共花住院费用16万元，其中自费药物的费用4万元，上年度该市在岗职工平均工资为2000元/月，按规定三级甲等医院报销比例为80%，医疗保险报销的起付线为4000元，封顶线为该市职工上年度年平均工资的4倍，该人购买了某保险公司的补充医疗保险，按规定可以报销目录外费用的30%，目录内的社保没有报销的部分(不包括起付线)可以再报销60%，则针对此次住院医疗，个人的负担比率是( )。
A. 42.0% B. 33.6%
C. 25.8% D. 22.8%
6. 薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的分配制度，它的主要特征有( )。
(1)薪酬以公平分配原则为主
(2)薪酬符合全面补偿原则，包括劳动贡献补偿和基本生活保障
(3)薪酬包括当期收入和延期收入
(4)薪酬是劳动报酬的货币形式
A. (1) (2) B. (1) (4)
数字祝福C. (2) (3) D. (2) (4)
7. 王先生现在刚满50岁，各项目的当前支出、预期未来费用上涨率以及预期退休后各项支出与当前支出的比率如下表所示，王先生60岁退休，则退休第一年的支出为( )。 支出项目 目前年支出(元) 退休后与现在支出的比例 年均费用上涨率
饮食 16000 80% 5%
衣着 10000 60% 2%
医疗 2000 120% 5%
其他 4000 90% 4%
A. 37402.04元 B. 47431.58元
C. 22639.97元 D. 11841.95元
8. 关于企业年金种类的说法，错误的是( )。
(1)DC计划一般是非合格计划
(2)DC计划一般不采用完全积累制
(3)DB计划可以是现收现付制
(4)混合型计划不具有DC特征
A. (1) (2) (4) B. (2) (3) (4)
C. (1) (2) (3) D. (1) (3) (4)
9. 参保人缴费建立公共基金或个人账户，国家可以给予资助，向符合资格条件的受益人(参保人)提供保险待遇的制度安排是( )。
A. 社会保险 B. 社会救助
C. 社会福利 D. 社会优抚
10. F先生的工作单位在1995年参加社会养老保险计划，请问从2006年1月1日开始，记入他个人账户的养老金费率是( )。
A. 个人缴纳本人缴费基数的8%
B. 个人缴纳本人缴费基数的8%，再加上企业划入的3%
C. 企业缴纳本人缴费基数的8%
D. 个人缴纳本人缴费基数的11%
11. 根据[国发(1998)44号]文件，城镇职工基本医疗保险的统筹层次是( )。
A. 省级 B. 地市级
C. 县或县级市 D. 全国
英语一和英语二的区别12. 我国社会保险的主要内容包括( )。
(1)养老保险、医疗保险
(2)医疗保险、贫困救济
(3)失业保险、工伤保险、生育保险
(4)失业保险、最低生活保障
A. (2) (4) B. (2) (3)
监理怎么考C. (1) (4) D. (1) (3)
13. 根据[国发(2005)38号]文件规定，基本养老金支付水平的影响因素是( )。
(1)本人指数化月平均缴费工资
(2)退休年龄
(3)当地上年度职工月平均工资
(4)企业年金的给付水平
(5)个人账户积累
A. (1) (2) (3) B. (3) (4) (5)
C. (1) (2) (3) (5) D. (1) (2) (4) (5)
14. 下列关于员工福利的说法正确的是( )。
(1)保障基本生活需要和提高员工生活质量
(2)以当期支付为主
(3)是劳动报酬的货币形式
(4)以公平分配原则为主
A. (1) (3) B. (1) (4)
C. (2) (3) D. (2) (4)
15. 舒女士今年40岁，因动脉硬化住院1个月。发生目录内总费用8万元，目录外总费用为1.25万元。假设当地的起付线为1800元，统筹最高支付限额为6.5万元，该市社会统筹报销比例为85%。舒女士的单位为员工提供了补充医疗保险，按规定可以报销目录外费用的40%，目录内社保没有报销的部分(包括起付线以下和封顶线以上的部分)可以再报销50%，则下列说法中正确的是( )。
A. 舒女士的住院费用，社会统筹可以报销6.35万元
B. 补充医疗保险可以为舒女士报销0.58万元
C. 舒女士个人需要负担2.31万元
D. 舒女士的个人负担比例为16.22%
16. 下列不属于既得权益特征的是( )。
A. 在符合特定条件或履行特定义务后方可获取 B. 存在风险
C. 属于当期支付 D. 具有法律或合同依据
17. 某企业员工小张，其所在企业为职工缴纳“五险一金”。2008年他的月工资收入为8600元，2007年其月平均工资为7100元，本市职工月平均工资为2200元。则2008年，小张每月个人缴纳的养老保险费是( )。
A. 800元 B. 568元
C. 528元 D. 176元
18. 理财师“看穿”能力的内涵不包括( )。
A. 测算能力 B. 规划能力
C. 沟通能力 D. 执行能力
19. 现行基本养老保险缴费规定是企业缴费一般不超过经有关部门核定的上年度单位职工
工资总额的( )，职工个人缴费为本人缴费基数的( )；而现行基本医疗保险缴费规定是企业缴费一般不超过经有关部门核定的上年度单位职工工资总额的( )左右；职工个人缴费为本人缴费基数的( )。
A. 12%，5%，2%，1% B. 20%，8%，6%，2%
C. 6%，2%，20%，8% D. 2%，1%，12%，5%
老宋出生于1951年1月，1970年1月参加工作，1993年1月开始参加社会养老保险，2006年1月老宋年满55周岁，此时的缴费年限(含视同缴费年限)为35年，且当地对制度“中人”的过渡养老金政策是，对参加养老保险之前的全部年功按照每年15元的标准进行补偿。已知2005年当地社会平均工资为每月1600元，此后的社会平均工资年增长率为10%。
20. 如果老宋在2011年1月年满60周岁时退休，经核定此时本人月平均缴费工资指数为0.8，个人账户余额12000元，那么他退休后第一个月的基本养老金为( )。
A. 1013.99元 B. 1206.51元
兰花黄叶C. 1358.99元 D. 927.66元
21. 老宋退休后第一个月领取养老金的社会平均工资替代率是( )。
A. 61.15% B. 52.74%
C. 48.57% D. 43.18%
22. D先生2007年6月开始在某企业工作，并参加了社会养老保险计划。2018年5月底D先生辞职，决定自己创业，从此再没有缴纳过养老保险费。2042年D先生年满60岁退休时，他将可以领取的是( )。
A. 按照[国发(2005)38号]文件养老金计发公式中“新人”的方式领取基本养老金
B. 按照[国发(2005)38号]文件养老金计发公式中“中人”的方式领取基本养老金
C. 一次性领取回个人账户储存额，每月开始领取基础养老金
D. 一次性领取回个人账户储存额，基本养老保险关系被终止
23. 当期收入是按照单位当前承诺获得的薪酬，通常在一年之内获得，下列说法正确的是( )。
(1)工资是员工基于对单位的劳动贡献所获得的当期补偿
(2)当期兑现，属于即时权益
(3)补偿方式多样性，如支付养老金和股权计划
(4)具有抵御社会风险和保障基本生活安全的功能
A. (1) (2) B. (1) (4)
C. (2) (3) D. (2) (4)
企业培训学习心得24. 张先生今年60岁，刚刚办理退休手续，符合领取国家基本养老金的条件。经过估算，其第一年的生活成本为24000元，假设预期余寿20年。现养老金总供给(均忽略年增长率和投资报酬率)如下表所示： 养老金供给种类 金额(元)
国家基本养老金(月) 1300
一次性企业年金 30000
一次性团体补充养老保险 25000
医疗保险个人账户余额 2000
养老储蓄理财账户余额 30000
其养老金赤字总额为( )。
A. 54000元 B. 131500元
C. 32400元 D. 81000元
25. 下列关于企业年金的说法，正确的是( )。
(1)企业年金通常采取个人账户的方式进行管理
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