一、目的
为加强出差人员行为规范管理，弘扬企业核心价值观，拼弃官僚腐败作风，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。二、适用范围
适用于品牌股份有限公司全体员工。
希腊神话人物三、职责定位
1、人力行政中心：负责出差人员考勤监督；对员工出差情况进行定期或不定期检查。
2、各中心、事业部：负责督导员工规范工作计划安排及出差天数合理性，严格审核员工出差申请。
四、内容及要求
1、出差类别：
黄灿成女友分为市场调研、分公司走访、客户拜访等。
2、出差作息时间：
1)根据出差类别不同，出差工作时间应与公司、分公司、客户上班杨幂爱的供养
时间一致。
科学发展观要求2)出差人员应合理安排出差时间，遵循“早出晚归”原则，高效利
如何做牛扒用时间。
3、出差前准备工作
1)出差人员在出差前须严格做好出差计划：设计好出差路线图、明
确出差的目的、时间、区域、工作内容、费用支出预算等。
2)出差计划须提报上级领导审核批准后方可实施。
3)上级领导审批出差单据时应严格把控出差时间，对于与实际出差
目标不符的出差计划必须明令修改。
4、出差期间行为规范
1)出差人员在出差期间不允许从事与出差计划无关的事情。工作时
间不允许进行娱乐性质活动（如喝酒、唱歌等）。
183 club2)不允许接受分公司分总、客户的宴请、招待，不可避免情况下以
工作简餐为主，拒绝大肆铺张宴请、招待。
3)不允许以权谋私，依职务之便“吃、拿、卡、要”，不向分公
司、客户索取或接受礼金、各种有价证券及各种形式物品，无法拒收的，按制度规定上缴，由公司统一处理。
4)主动与上级领导保持联系，阶段性总结并汇报工作。
5)严格遵守公司相关规章制度，诚实守信，严于律己，不做有损公
司利益和形象的事情。
5、出差结束工作规范
1)出差人员在出差返回公司后，应于5个工作日内向上级领导提交
《出差总结报告》。
2)如需以内部分享会的形式汇报出差结果，应于5个工作日内进行
汇报。
6、分公司工作规范
1)分公司分总不允许以任何形式赠送或给予总部出差人员礼金、各
种有价证券及各种形式物品等。
2)不允许向总部出差人员提供消费项目代购（包含但不限于宴请、
招待、旅游、考察机会、娱乐活动等），以非工作理由获取不正当利益。
五、违规处罚
1)出差人员若违反以上规定，视情节轻重将予以警告、通报批评，
情节严重者将给予开除处理。
2)分公司总经理若违反以上规定，一律视情节轻重同样予以警告，
通报批评，情节严重者将给予开除处理。
六、其他注意事项
1)出差期间手机应保持开机状态，以便随时联络上级领导进行工作
汇报与跟踪。
2)拜访客户要仪表整洁，态度要有礼有节。
3)未经上级领导授权不得向经销商、客户许下逾越权限的承诺或条
件。
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