二、必须按规定时间按时上下班，不得迟到早退，不得擅离职守。
三、职工因病因事不能上班及外出进修、学习的人员，应严格按规定履行请假手续。
四、对不经批准无故不上班者，包括口头和书面请假，但未经领导批准，而自行休息或延长假期者，按旷工处理。
五、请假：
1.职工请假需到院办填写请假条。请假一天，由科主任批准，并报院办备案，二天以上者需经院长批准。在未批准前离岗休息者，按旷工处理。旷工一天，待岗学习，扣三天应得工资。旷工三天或累计三天者，立即解聘。
2.职工因特殊情况无法事先办理请假手续和及时到医院上班，应提前电话征得科室主任的批
准，回院后，当天办理补假手续，否则，按旷工处理。
3.职工请假后，因特殊情况需申请续假的，必须在假期满前一天向相关部门提出续假申请，经批准后方可续假。若无法事先办理续假手续，应先口头征得同意后方可续假。回院后，须补办续假手续，若逾期不归，一律按旷工处理。
4.职工请假结束回医院后，应及时到院办公室消假，没有及时销假者，后果自负。
六、休假：
1.医院实行每周休一天半和享受国家规定节假日的休息制度。国家规定的节假日和每星期的休息日，由医院和科室安排员工休息。
2.探亲假。探配偶____天/年；探父母，未婚一年____天，二年____天，已婚四年____天，超出工资____%的路费方可报销。
3.婚、丧假。职工结婚或直系亲属去世，可享受三天假期（外省员工扣除路途时间）；符合晚婚年龄（女____周岁，男____周岁）的，可享受晚婚假____天（含____天法定婚假）。休假及路途期间，发给基本工资，不享受效益工资。
陈羽凡白百合4.产假。女职工产假按照《女职工劳动保护特别规定》第七条执行，女职工生育享受____天产假，产前____天。已婚妇女____周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的增加产假____天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假____天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假____天。即____天+____天（晚育）+____天（难产）+____天（多胞胎每多生一个婴儿）。自愿终身只生育一个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加____天产假。产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假____个月。享受产假期间发给基本工资。
5.初二下册数学题医院等级划分标准病假。请病假时需提供相关疾病医学证明。病假在三个月以内的，发给基本工资。病假超过三个月的，从第三个月起，发给基本工资的____%。绩效部分不超过三天的全部发放，三至十五天的发放____%，当月超过十五天的绩效部分全部停发。
6.事假。
医院科室考勤制度（二）
为了加强劳动纪律管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，特制定本考勤制度。
一、考勤方法及注意事项
1.考勤定时。员工每周正常工作均六天（其中加班一天），各科室根据岗位实际，具体安排，上下班及离岗均在门诊大厅打印指纹，作为定时考核依据。
2.考勤到位。员工应准时到岗位，坚守岗位，履职尽责。
3.考核绩效即在岗的业绩如何。含完成工作指标数、协助他人完成工作情况、对医院直接或间接贡献。对于个人工作原因造成医院损失的，除陪偿损失外，还要按相关规定处理。
二、值班、加班按蓬安惠民医院《____值班管理的规定》执行，请销假管理，按蓬安惠民医院《职工管理制度》第五章要求执行。
三、科室负责人要“管好自己科室的人”，每天必须填好本科室职工《上班状况表》，医院考勤人员按《上班状况表》督查、核实。全院职工要做好《工作日志》，备查。
四、医院加大对院班子成员和中层干部的出勤考核力度。院班子成员和中层干部，每天要在所在科室接受考勤登记。并接受科室职工
孔子在家里的排名监督。医院考勤人员对院班子成员及中层干部的考勤要与职工一视同仁。全院职工的上月出勤情况下月____日前统计出来。出勤好的和差的都要通报。并按医院相关制度执行。各科室每月____日前书面排定科室人员下月出勤及休假日。《出勤表》排定后，原则上不调整。特殊情况，要调整的，按请假程序办。否则，按相关规定处理。
五、院班子成员每月的考勤表传到科虹企业集团总公司相关部门。
六、考勤中发现的问题要按医院制度及时处理，该扣钱的立即扣，该通报的及时通报。附表：
医院职工上班状况表
科室：年月日—年月日
杨钰莹年龄和个人资料
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