黄贯中资料
摘;要：发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，日照市委、市政府把“人才兴市”作为城市发展战略，聚焦新旧动能转换，坚持产才融合助推发展，不断解放和增强人才创新创造活力。今年，又将人才制度改革攻坚行动作为全市“重点工作攻坚年”重要内容之一，为打造人才发展新高地，推动高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。
江映荣 关键词：人才;改革;发展
开放式基金 中图分类号：C96;;文献标识码：A;;;;文章编号：1003-9082（2020）08-0-01
一、聚焦人才政策，创新创造活力西米露怎么煮
聚集人才，政策先行。日照市不断理顺人才工作机制，升级人才政策，打造品牌工程。为制定出既符合日照实际又具有竞争力和吸引力的人才政策。每一轮政策出台前，首先，邀请国家、省调研组到日照市开展人才需求和发展环境调研活动。其次，组成学习考察组，到
外省、市考察学习人才新政实施和人才服务落地情况，多方位学习借鉴先进经验和做法。最后，市级人才工作领导小组各成员单位再充分讨论酝酿，为人才政策的出台做足功课。2018年11月，出台了《关于实施“日照英才”工程支持新旧动能转换的意见》人才新政的主体文件，并配套出台了《日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》《日照市高校毕业生补贴发放办法》等各类人才工作文件10余个，形成了“1+N”的人才政策体系。为加快人才制度改革攻坚行动的实施，近期，相关文件将进一步升级，政策含金量会更高，为各类人才集聚和创新发展提供政策保障。
二、聚焦平台建设，助力招才引智
“栽得梧桐树，引得凤凰来”。近年来，日照市围绕先进钢铁制造、汽车整车及零部件、现代海洋等重点发展产业和乡村振兴等重点工作，结合相关产业人才、技术、项目需求，建立产才数据库，搭建产才对接平台，为精准引才提供路径引导。深入推进产学研合作和校企合作，加强博士后科研工作站、博士后创新实践基地、技师工作站、创业示范平台等平台建设，为各类人才创新创业搭建广阔舞台。舞台有了，更要想办法招引。一是通过集中招引活动聚才。举办或承办“聚焦新旧动能转换 专家助力日照行”、未来汽车大会暨
日照新能源汽车人才与产业峰会、“汇聚专家智慧 助力乡村振兴”专家服务基层日照行活动等集中引才活动10余次。二是组织小分队精准招引，结合用人单位人才和技术需求，组织相关单位赴中科院、北京理工大学、西安交通大学等40余高校和科研院所，通过座谈交流或线上交流等方式精准对接，点对点解决技术难题，面对面洽谈项目合作。三是突破高校毕业生基础短板。以高校毕业生补贴为政策引领，通过面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”“山东—名校人才直通车”和“百企访名校”校园招聘系列活动多管齐下，着力解决日照高校毕业生总量少、博士硕士少、重点院校毕业生少、到企业就业毕业生少等基础薄弱问题。四是积极探索市场化引才模式。加强与专业人才服务机构交流合作，大力发展人力资源服务业，与日照市东港区政府共建日照人力资源服务产业园。产业园已入驻英格玛、天坤国际等全国知名人力资源机构65家。目前，全市博士后科研工作站11家，省博士后创新实践基地9家，省专家（乡村振兴）服务基地4家，市级专家服务基地10家。全市招引创业人才（团队）186个、创新团队186个、创新人才3192人。
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