一、马云（阿里巴巴创始人）
马云在创办阿里巴巴之初，就非常重视校园招聘。他认为校园招聘是企业发展的重要一环，可以为企业注入新鲜的血液和创造力。他亲自参与招聘活动，为应届毕业生提供机会，并鼓励他们在阿里巴巴实现自己的梦想。
飞轮海解散二、李彦宏（百度创始人）
李彦宏对校园招聘也非常重视。他认为毕业生是企业的未来，拥有创新思维和学习能力，能够为企业带来新的发展机遇。他亲自参与校园招聘活动，并与应聘者进行面对面交流，帮助他们更好地了解百度的文化和理念。
三、雷军（小米科技创始人）
雷军在创办小米科技时，非常注重校园招聘。他认为年轻人有活力和激情，能够为企业带来新的思维和创新能力。他亲自参与校园招聘，并为应聘者提供机会，帮助他们实现自己的梦想。
四、丁磊（网易创始人）
丁磊也非常注重校园招聘。他认为毕业生是企业的未来，他们拥有创新思维和学习能力，能够为企业带来新的发展机遇。他亲自参与校园招聘活动，并与应聘者进行面对面交流，帮助他们更好地了解网易的文化和理念。
五、张一鸣（字节跳动创始人）
潮汕美食张一鸣也非常重视校园招聘。他认为年轻人具有创新意识和学习能力，能够为企业带来新的发展机遇。他亲自参与校园招聘活动，并为应聘者提供机会，帮助他们实现自己的梦想。
六、马化腾（腾讯创始人）
中学留学马化腾对校园招聘也非常重视。他认为毕业生是企业的未来，他们拥有创新思维和学习能力，能够为企业带来新的发展机遇。他亲自参与校园招聘活动，并与应聘者进行面对面交流，帮助他们更好地了解腾讯的文化和理念。
七、罗永浩（锤子科技创始人）
迪达拉怎么死的罗永浩在创办锤子科技时，非常注重校园招聘。他认为年轻人有活力和激情，能够为企业带来新的思维和创新能力。他亲自参与校园招聘，并为应聘者提供机会，帮助他们实现自己的梦想。
八、陈天桥（掌门教育创始人）
陈天桥也非常注重校园招聘。他认为毕业生是企业的未来，他们拥有创新思维和学习能力，能够为企业带来新的发展机遇。他亲自参与校园招聘活动，并与应聘者进行面对面交流，帮助他们更好地了解掌门教育的文化和理念。
九、丁健（快手创始人）
丁健也非常重视校园招聘。他认为年轻人具有创新意识和学习能力，能够为企业带来新的发展机遇。他亲自参与校园招聘活动，并为应聘者提供机会，帮助他们实现自己的梦想。张靓颖打乳钉
十、刘强东（京东创始人）
刘强东对校园招聘也非常注重。他认为毕业生是企业的未来，他们拥有创新思维和学习能
力，能够为企业带来新的发展机遇。他亲自参与校园招聘活动，并与应聘者进行面对面交流，帮助他们更好地了解京东的文化和理念。
发布评论