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个⼈社保补缴应该怎么办理呢?
社会保险费是社会保险基⾦的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险⼈(国家)为了承担法定的社会保险责任，⽽向被保险⼈(雇员和雇主)收缴的费⽤。以下是⼩编为您整理的个⼈补缴社保流程，希望对您有帮助。
个⼈补缴社保流程如下
⼀、个⼈补缴社会保险费的情况
1、以个⼈名义缴费的灵活就业⼈员，可从1998年1⽉起补缴基本养⽼保险费。
2、职⼯与⽤⼈单位解除或终⽌劳动关系后，以个⼈⾝份继续参加养⽼保险的可以补缴单位及个⼈1992年1⽉后曾经参保以来⽋缴的基本养⽼保险费。
⼆、个⼈补缴社会保险费的流程
撒贝宁妻子的个人资料1、本⼈⾝份证、解除或终⽌劳动关系相关证明。
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2、报城镇个⼈缴交社会保险费申报表，在⼤厅办理缴费。
3、在确⽆能⼒按时⾜额缴纳社会保险费的城镇⽤⼈单位中就业、未解除或终⽌劳动关系的⼈员，经本⼈申请、单位同意后，可按个⼈参保办法参加养⽼、医疗保险，但不得由个⼈补缴以往基本养⽼保险⽋费；如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各⼀式三份，以单位名义补缴。
4、在1998年前应缴养⽼保险费⽽从未缴纳的从业⼈员(国有企业、事业单位职⼯)提供合法的证明材料(档案、劳动合同等)审批后，均可办理补缴⼿续并缴纳养⽼保险费的本⾦及利息。
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三、计算
社会保险必须根据各种风险事故的发⽣概率，并按照给付标准事先估计的给付⽀出总额，求出被保险⼈所负担的⼀定⽐率，作为厘定保险费率的标准。⽽且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
四、征集⽅式
⽐例保险费制
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这种⽅式是以被保险⼈的⼯资收⼊为准，规定⼀定的百分率，从⽽计收保险费。采⽤⽐例制，原因社会保险的主要⽬的，是为了补偿被保险⼈遭遇风险事故期间所丧失的收⼊，以维持其最低的⽣活，因此必须参照其平时赖以为⽣的收⼊，⼀⽅⾯作为衡量给付的标准，另⼀⽅⾯⼜作为保费计算的根据。
以⼯作为基准的⽐例保险费制最⼤的缺陷是社会保险的负担直接与⼯资相联系，不管是雇主雇员双⽅负担社会保险费还是其中⼀⽅负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动⼒成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从⽽引起失业增加。
均等保险费制
即不论被保险⼈或其雇主收⼊的多少，⼀律计收同额的保险费。这⼀制度的优点是计算简便，易于普遍实施;⽽且采⽤此种⽅法征收保险费的国家，在其给付时，⼀般也采⽤均等制，具有收⽀⼀律平等的意义。但其缺陷是，低收⼊者与⾼收⼊者缴纳相同的保费，在负担能⼒⽅⾯明显不公平。