保险公司倡议书
篇一：养老保险倡议书
关于公司《员工养老保险》提议
公司总部、各项目部全体员工：
随着公司不断扩大，公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、留住人才、增强公司的凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司研究决定，拟2012年开始为公司员工做养老保险。具体细则如下：
1、缴纳保险费的年限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。
2、男已满60周岁，女已满50周岁不可以再补交养老保险费。
3、公司员工到2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴纳。具体以2011年测算如下：
工资：上半年1583*6+下半年1761*6=20064
所交金额：20064*28%=5618
公司缴纳：5618*73%=4101
怎样提高英语成绩
个人缴纳：5618*27%=1517
4、如公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司缴纳的养老保险费在员工工资中扣除。
5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按
月领取基本养老保险约780每月，一直到老。
6、参保人员退休后每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。
7、无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。
8、劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。
9、提供资料，一寸近官照片2张，身份证正反面复印件一份。“人生自古谁没老，养老还是靠社保”全体员工如有兴趣的和公司联系。
陈小艺简历联系人：瞿茂德
：159****2985
曹建平建议：
1、实习生实习满一年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始为其缴纳养老保险金。
缴纳比例公司缴纳个人缴纳
第一年30% 70%
第二年50% 50%
满文军前妻
第三年73% 27%
公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，
如中途离开公司的，公司为其缴纳的当年的养老保险费
在员工工资中扣除。
2、对于已经接近退休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。
3、对于在公司工作多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽量将转到本单位。如由于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。篇二：励志银保大发展倡议书
励志银保大发展倡议书
银保渠道建设战鼓声声擂，队伍增员目标工作天天摧；三季度银保渠道建设专题会在自我检讨迟缓与强化大规划的氛围下胜利召开。“做多少？如何做？”的壮志雄心，“引人、育人、留人”的肺腑之言，“用心加勤奋”的实战心得将长久地萦绕在每一位与会人员的脑海。能不能让销售的第四个轮子飞起来中支及基层公司更是重任在肩，考验的不仅仅是业绩、效益更是能力、责任与创新。传统销售方式的直接性已不再适合于银保市场的间接性，保源分析挖掘、信贷规模调研、放贷规律把握、银保关键人合作以及重大客户攻关都将成为新的课题，精细化管理、集团化合作、技巧性攻关、创新性拓展
又对银保渠道财险业务拓展提出了新要求。理念转变是前提、用心、勤奋是根本，专业、能力是必需。新渠道呼唤新英雄，新领域锻造新伟业，谁能更好把控银保、谁
将赢得更多未来。为什么发展？发展什么？如何发展？这看似简单的字句，却是发人深思的命题。施建峰总高瞻远瞩的战略部署，精辟细致的市场分析，深刻精准的渠道定位，大气宏伟的目标要求，让我们全省重客系统开阔了眼界，增长了见识，转变了观念，深化了行为。我们应立马加快调研，深化布局，落实队伍，督导基层，以期早日实现渠道建设专业化，特经营规模效益化，不走老路、不走弯路、开拓新路具体化。“问题在下面、根子在上面”的定性，一语切中当前问题症结，银保业务必须作为“一把手”工程来抓的新规格也随之出炉，明年每家基层机构以500万保费为基本平台的目标任务也提到前台，基础工作必将在四季度加以贯彻落实，别
无选择，否则专业培训、绩效辅导、业绩追踪、自我检查将让我们承受压力，饱受煎熬，辛勤的我们只能用笨鸟先飞、勤能补拙来化解，以小进步积成大突破来实现。巨大的银保市场规模，不足3%的微少市场占比，刺激着我们的品牌，也期待着我们的腾飞，更考验着我们的雄心。
尊敬的中支领导、全省重客同仁们：钱泳辰老婆
“只要思想不滑波，方法总比困难多”是我们坚持的信念，“只为成功方法，不为失败借口”是我们永恒的作风。让我们携起手来共同倡导——为完成四季度银保任务作不息的努力、努力、再努力，为确
立明年大发展的目标把基础打实、打实、再打实，为银保渠道成为新增长极不懈奋斗、奋斗、再奋斗。
言字旁加甚
省公司重客部
2011-9-26
篇三：浙江保险业诚信服务倡议书
浙江保险业诚信服务倡议书
浙江保险界全体同仁：
国以信为立，民以诚为本，业以誉为根。我们浙江物华天宝，人杰地灵，商贸繁盛，传统文化底蕴深厚，自古就有重信守义的优良传统。早在南宋时期，就形成了“以利和义，不以义抑利”的诚信思想为核心的永嘉文化并传承至今；历经百年而不衰的国药名店——胡庆余堂始终以“戒欺”二字为训，义利并举打造了“中华老字号”的金字招牌；浙江商帮凭借“人信不欺生”、“货真不二价”的精神，誉满商界，名冠华夏。无数的事实证明，诚实信用永远都是行业生存之本，不仅是保险业发展壮大的重要基石，更是保险企业在市场竞争中立于不败之地的制胜法宝。
作为保险从业人员，我们每一个人的职业道德和行为规范都直接关系到保险业的整体形象和行业发展。面对保险市场全面开放后日益激烈的国际化竞争，加强保险行业职业道德建设，提高从业人员整体素质，维护保险市场经营秩序，营造良好社会信用环境，显得尤为重要！现在，浙江保险业诚信建设已经全面启动，为此，我们郑重发出如下倡议：网上签注港澳通行证
一、遵纪守法，诚实守信，弘扬新风尚
我们要牢固树立科学发展观，严格遵守《中华人民共和国保险