目录整理出来，让这文章的结构明晰化。
理论要求结合实践，纯理论是通不过的，继续努力！
摘要：货币资金包括企业的库存现金，银行存款以及其他货币资金。由于货币资金是流动性很强的资产，贯穿经济活动的全过程，是企业经营活动的“血液”，加强货币资金的治理和控制，提高资金的周转速度和使用效率对企业的生产经营非常重要。本文针对企业目前货币资金内部控制的不完善，财务人员的职业道德，业务水平资金管理资金管理存在的问题提出参考意见。（为何提出参考意见，应该在这里提到目前的现状）
成品油或迎2023年来首次降价关键词货币资金问题对策
目录
1 货币资金的概念 (1)
2 企业资金货币管理存在的问题 (1)
四级万能作文2.1 货币资金的内部控制不完善 (1)
2.2内部会计管理混乱 (1)
2.3财会人员的职业道德和业务水平太低 (2)
3 货币资金的管理对策 (2)
3.1 建议完善的货币资金管理控制体系 (2)
梦见龙卷风3.2 建立资金预算制度和风险指标管控体系 (4)
3.3实行岗位轮换制 (5)会计入门基础知识
3.4加强对财会人员的业务素质教育 (5)
梦见别人给钱4结语 (6)
参考文献 (7)
致谢 (8)
1 货币资金的概述
货币资金是对企业日常经营活动影响最大的流动资产，其周转效率的高低，风险的控制直接关系到企业的生存和发展。
2 企业货币资金管理存在的问题（问题的逻辑关系要突出，从大到小，从内到外）
2.1 内部会计管理混乱
有的企业少列收入金额，多列支出金额，故意少计现金收入日记账合计数，或者多计现金支出日记账合计数，将多余的现金占为己有。或者用借条、票据或白条充抵库存现金，长期不入账，不清理，有的借款甚至成了呆账，这些做法造成企业账务混乱，不利于货币资金的管理。例如本人所在的单位每月都有各种餐饮发票，车票，汽油发票等各种票据，每月的费用支出都十分大，公司财会人员的工作量十分大，而公司内部没有相应的会计管理机制，导致经常出现收支不对应、票据不入账的情况，对公司的账务产生了不利的影响。
2.2、货币资金的内部控制制度不完善
单位不同，货币资金管理的业务流程也不同，但内部控制基本规范中明确规定：严禁一人办理货币资金业务的全过程。企业对于财务不相容岗位分离制度在实施过程中存在漏洞，为了节省人员费用往往一人监管所有的货币资金，甚至是一人既做出纳又负责记账。这种货币监管方式存在着极大的风险，
在现实工作中很容易就能出现错误。例如本单位在一次网银汇款时，财务人员在录入对方单位的信息时将对方单位的名称录错一个字，又因为在授权汇款时又是该财务人员自己授权，未发现错误，所以导致了汇款被退回，造成了付款期限延迟。因为自己一个人负责监管，做不到岗位分离，自然会带来以上的问题。出纳员在登记日记账的同时，还负责核对银行对账单、编制银行存款余额调节表，形成自己记账自己核对，极易造成银行未达账项多笔挂账等漏洞：对于银行印鉴的保管，企业财务章保管等职务在一些单位中均由财务负责人独自担当，有时财务负责人还负责支票的审签工作，这不可避免的会出现舞弊现象。
宪法小知识2.3 财会人员的职业道德和业务水平太低
企业财务部门员工的能力和素质的高低对企业的整个管理都有着直接和深刻的影响。财务人员作为企业管理的重要一环，其业务能力和职业道德水平对企业发展至关重要。如果财会人员在工作中的一
个环节出现了问题，将会影响一整个企业的运作。列如本单位一名财务人员因为缺乏财务专业知识，在银行承兑汇票的背书转让时，加盖银行印鉴章时将财务专用章盖成了公章，在黏贴粘单时紧挨着边框黏贴，直接在空白处盖章混淆了骑缝章的概念，导致了该承兑汇票背书无效。给自己以及对方单位增加了不应有的工作量。财务部门提供的会计信息在很大程度上会影响企业管理者的分析和决策，如果财务部门提供的会计信息存在虚假性将误导企业领导层的判断。所以，企业在招聘财务人员时，在
考虑个人业务技能的同时，更应该关注应聘者的文化水平和思想道德素质等，对于曾经有过污点的会计人员要慎重考虑聘用。除此之外，目前我国部分企业受限于公司规模和公司实力等因素影响，企业的部分财务人员没有相应的资格证，“无证上岗”现象严重。而且，有些中小企业的财务人员兼任会计和出纳两职，为徇私舞弊、挪用公款、携款潜逃损害企业利益行为创造了有利条件，企业领导人由于缺乏资金管理意识，忽略了对这些问题的关注，导致货币资金管理相关制度无法落于实处。因此，企业应严格按照职务分离的原则，明确各岗位的职责权限，相互约束和制衡，贯彻执行货币资金管理制度，保障企业利益。
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